人才流动进入休整期？百济迎全球首新，CXO“不太平”，强生前全球研发负责人去向落定……｜3月人事变动

2023-03-31

高管变更疫苗

当Biotech不紧着从MNC药企挖人了，“金三银四”的“金三”难道不香了？“金三银四”历来是招聘旺季，也是人才流动的绝佳时机。不过与上月相比，今年3月C级别的人事变动倒不太多，反而一些有意思的现象开始浮现。比如国内走在全球化道路上的“百济神州”设置了新职位——任命Julius Pryor III为首位全球多元性和健康公平负责人，此举意在何为？与此同时，曾遭丑闻缠身的Seagen前首席执行官Clay Siegall将重返CEO席位，执掌一家致力于癌症靶向治疗的私营初创公司Morphimmune。此外，还值得关注的有，原强生全球研发负责人Mathai Mammen去向终尘埃落定，加入一家成立于2015年的公司FogPharma，担任CEO；诺和诺德也进行了管理层调整。国内方面，云南白药董事长王明辉、首席销售官和高级副总裁王锦也提出了辞职；千金药业董事长江端因年龄原因辞职；国内CXO几大龙头企业药明康德、凯莱英、九洲药业略显“不太平”，这也直接映射到了旗下人才流动上。领先全球化，新职位花样诞生当创新药企在全球化道路上走得越远，会在各方面显现，比如职位的设置上。新职位的设置进而反映行业在关注什么。3月30日，百济神州宣布任命Julius Pryor III为首位全球多元性和健康公平负责人。据了解，Pryor在多元性、公平性、包容性和归属感（Diversity、Equity、Inclusion and Belonging，DEI&B）领域拥有超过30年的经验，曾成功为多家Biotech和全球性消费公司建立变革性的DEI&B项目。加入百济前，Pryor曾担任过强生、基因泰克、可口可乐、罗素运动、雅培、武田和塞纳公司的高管，还曾担任强生和可口可乐的全球多元性副总裁，以及基因泰克的创新、多元性和包容性负责人。加入百济后，Pryor将带领并推动百济在健康公平和DEI&B方面的举措，确保这一项工作始终处于优先地位。该任命之外，百济还在内部建立了DEI&B和健康公平理事会，旨在提升其DEI&B举措、改善药物可及性和可负担性，并确保其在全球临床试验生态系统中实现更充分的患者多样性。“从DEI到DEI&B的转变，是我们从2022年就确定的11个人力资源趋势之一。”研究人力资源专业发展的领先机构AIHR表示。美世咨询曾经建议，科技企业将将DEI+B（多样性、公平性、包容性和归属感）列为优先项。事实上新冠大流行后，全球药企对于DEI&B的关注度越来越高，而这背后，更多的讨论聚焦于临床试验的多样性。这一浪潮从新冠疫苗和新冠口服药中起，但不会退潮，因为要出海必须去考虑临床试验的多样性，比如人种的多样性。去年拜耳、吉利德、赛诺菲、BMS、强生、默沙东、辉瑞、AZ、武田、渤健获得了当年评分排名前10的DEI制药公司。因而，当百济设置首位全球多元性和健康公平负责人时，他在全球化的进程中，对比MNC药企，不是靠拢，而是一定程度上的领先。背后的驱动因素是他现今的国际化临床的需要，迄今为止，该公司已在超过45个国家和地区入组了两万多名患者。近年来，随着行业不断发展，诞生了很多新型职位。比如数字化转型方面，赛诺菲、诺华等药企纷纷设置首席数字官（CDO），辉瑞、GSK设置首席数字技术官（CIDO或CDTO）；更有甚者，设置首席效率官。大型制药：高管团队遇调整金三银四财报披露时，正是换届或架构调整的时机。在高管层变动中离开的原强生全球研发负责人Mathai Mammen，终于有了新去向。3月30日，据外媒报道，Mammen将加入FogPharma公司，担任首席执行官（CEO）。据了解，Mammen是2017年加入强生的，并于2018年初升为制药研发总负责人。在他任职期间下，强生制药部分在创新上可圈可点——获得了6次以上的药物批准，包括与中国传奇生物合作开发的BCMA CAR-T BCMA CAR-T产品。此前Mammen还与人合伙创立了Theravance，主导了多款药物上市。Mammen的离开发生在整个强生战略调整的大背景下。2022年，强生迎来了新掌舵者，此前执掌强生十年的CEO Alex Gorsky辞职，接任者为Joaquin Duato。继任者上位后，杨森制药（强生制药部门）迎来改革。据外媒近日报道，强生对传染病和疫苗部门的业务进行全面改革，将两个部门作为一个整体来运营。其中涉及多项管线被删减，以及大规模的裁员或将发生。杨森制药的几位高管也相继离职了。除了制药部门还有医疗部门也迎来变革，并且传递到中国。本月初，强生中国发送内部邮件宣布强生医疗科技中国心血管和专业解决方案事业部总经理陈曦（Stefan Chen）已提出辞呈，决定寻求外部的发展机会。其在强生最后工作日为3月31日。3月进行管理层调整的还有诺和诺德。该公司全球人力与组织执行副总裁Monique Carter决定离开诺和诺德，接任者为Tania Sabroe，立即加入执行管理层。与此同时，Dave Moore被任命为企业发展执行副总裁，并将加入执行管理层。国内方面，包括云南白药等公司管理层迎来换届。3月初，云南白药公告称，公司董事长王明辉因个人原因，申请辞去云南白药公司的一切职务。由此，云南白药告别“王明辉时代”。之后不久，云南白药首席销售官、高级副总裁王锦也提出了辞职。CXO“不太平”3月，国内CXO几大龙头企业药明康德、凯莱英、九洲药业略显“不太平”，这也直接映射到了人才流动上。前几日，“药明康德细胞基因治疗子公司药明生基临港基地调整，涉及多位员工”至今仍被业内讨论和关注。而调整原因或因“细胞及基因疗法 CTDMO 业务”是药明康德目前唯一一个入不敷出的业务。此前，在药明康德披露的2022年财报，其细胞及基因疗法 CTDMO 业务 (WuXi ATU)毛亏损1.06亿人民币，毛利率同比下降6%，主要由于新启用的上海临港运营基地较低的利用率导致。药明CGT临港工厂关闭且大裁员？当细胞基因治疗CDMO龙头调整时，意味着什么？更早之前，凯莱英也流失了一名老将。3月21日，凯莱英发布公告称，公司高级副总裁黄小莲因个人原因辞任，不再担任公司任何管理职务。黄小莲是凯莱英的老人，在公司成立之初便加入凯莱英，彼时正值1998年，海归博士洪浩带着自己积攒下来的25万美元，在天津开发区注册成立了凯莱英，至今已20余年。据媒体公开报道，黄小莲曾是洪浩招聘的第一个员工。她具有丰富的采购策划经验，曾担任公司副总经理，于2021年升任高级副总裁，分管采购部，主要负责集团采购全流程管理，优化供应商审核和评估系统等相关工作。而今，凯莱英一路成长，发展势头较猛，于2016年登陆A股、2021年12月登陆港股，现已已成长为国内CDMO龙头之一。作为元老级别的黄小莲为何此时离职？官方并未对原因做过多披露。不过，极具戏剧性的是，自凯莱英2016年采取股权激励政策四年来，黄小莲持股比例整体有所下降。2016年凯莱英首次实施员工股权激励政策，黄小莲持股58128股，占公司股份的0.05％；2020年，黄小莲持股50456股，占公司股份0.02％，为同期持股比例最少高管。根据凯莱英公司官网，除黄小莲外，目前还有3位高级副总裁，主要与“临床研发”相关。其中，Elut Hsu主要负责临床前期、临床以及商业化项目的市场可行性分析与业务拓展开发；肖毅负责公司整体工艺研发和新技术开发等工作；黄平忠主要负责项目工艺开发中心的研发项目管理，及对北美大型跨国制药公司等重要客户的关系管理和维护。与此同时，九洲药业亦有多位人事变动。3月28日，基于公司发展需要，九洲药业花莉蓉辞去总裁职务，在辞职后将继续担任公司董事长以及董事会下设专门委员会职务。公告进一步表示，今后，花莉蓉将集中精力履行董事长职责，专注于公司战略规划和完善法人治理等工作，全面指导和激励公司运营团队。根据相关规定，上述辞职申请自送达公司董事会之日起生效。在花莉蓉辞去总裁一职后，该职位由此前副总裁梅义接替，同时将王斌担任的公司副总裁职务调整为联席总裁职务。梅义将将全面负责公司经营管理工作，全力推动新药定制研发及生产服务业务(CDMO)新战略，提升公司各业务板块的可持续发展能力，为全球客户提供更高效、更优质的服务；王斌将整合海外CDMO板块业务，更好地为全球客户提供全产业链的一站式服务；同时，加快拓展新兴产业(多肽、小核酸、大分子等领域)，进一步提升公司业务的全球竞争力。跨国药企和Biotech“太平”了？或进入修整期正值“金三”，有些意外的是，与上月和去年同期相比，跨国药企中国区的人事变动却“平静”了不少。或正因跨国药企流动较少，之前承接诸多MNC人才流出的国内Biotech也相对稍显平静。一位业内人士称“双方都进入休整期了”。全球来看，今年2月，多家知名药企CEO密集更替，其中跨国药企居多，拜耳、安斯泰来、CAR-T龙头公司吉利德子公司、仿制药巨头晖致等大型跨国药企扎堆更换CEO。到了3月，相关消息出现频率低了不少。但仍有一些值得关注的人事变动。如此前曾遭丑闻缠身的Seagen前首席执行官Clay Siegall将重返CEO席位，执掌一家致力于癌症靶向治疗的私营初创公司Morphimmune。值得一提的是，其老东家Seagen在3月也备受关注，这家ADC龙头企业被辉瑞以约430亿美元收购。目前，两家公司董事会一致通过了此项交易。但交易完成还需包括Seagen股东的批准和监管批准，两家公司预计将在2023年底或2024年初完成相关交易。此外，还有一家基因疗法龙头PTC Therapeutics, Inc.宣布CEO Stuart Peltz辞职，此前已在该职位长达25年，不过，离职后将继续留在公司，担任高级顾问，并加入其科学顾问委员会。CEO一职由现任首席运营官Matthew Klein接任。国内方面，千金药业董事长江端因年龄原因辞职，海辰药业老将王永军因个人原因辞去公司董事会董事、药易购副总经理李宇欣辞职、爱博医疗核心技术人员隋信策因个人原因申请辞去所任职务。以此同时，本月还涉及一些人事任命值得关注，如赛隆药业聘任刘达文担任公司副总经理、安科生物聘任姚红谊为公司副总裁、昊海生科续聘唐敏捷为公司财务负责人、康华生物聘任王富先生担任公司副总裁、益丰药房聘任张朝旭为公司副总裁。登记邮箱信息订阅E药经理人信息服务扫描二维码精彩推荐集采 | 国谈 | 医保动态 | 药审 | 人才 | 薪资 | 榜单 | CAR-T | PD-1 | mRNA | 单抗 | 商业化 | 国际化｜猎药人系列专题启思会 | 声音·责任 | 创百汇 | E药经理人理事会 | 微解药直播 | 大国新药 | 营销硬观点 | 投资人去哪儿 | 分析师看赛道 | 药事每周谈 | 医药界·E药经理人 | 中国医药手册创新100强榜单 | 恒瑞 | 中国生物制药 | 百济 | 石药 | 信达 | 君实 | 复宏汉霖｜翰森 | 康方生物 | 上海医药 | 和黄医药 | 东阳光药 | 荣昌 | 亚盛医药 | 齐鲁制药 | 康宁杰瑞 | 贝达药业 | 微芯生物 | 复星医药｜再鼎医药跨国药企50强榜单 | 辉瑞 | 艾伯维 | 诺华 | 强生 | 罗氏 | BMS | 默克 | 赛诺菲 | AZ | GSK | 武田 | 吉利德科学 | 礼来 | 安进 | 诺和诺德 | 拜耳 | 莫德纳 | BI | 晖致 | 再生元