寒气渐起，断臂求生的他们

2022-10-04

基因疗法并购合作创新药细胞疗法

小编有话说y“要把寒气传递给每个人”，深刻体现在国外的生物制药领域。随着经济持续低迷，国外制药公司和生物技术公司们都感受了突来的“寒气”，为了存活下去，越来越多的公司选择裁减员工，中止管线开发来延长现金流的使用。就连国际大药企都不能避免，寒冬将至。而这股裁员潮估计要持续到今年下半年。延伸阅读：裁员寒潮下，千家Biotech如何生存知名基因治疗公司-基因泰克2021年12月23日，基因泰克的裁员计划，打响了2022年的制药公司和生物技术公司断臂求生的口号。根据报道，基因泰克计划在2022年1月裁员52人，包括10名管理人员、生命周期团队办公室的全球负责人、一名全球医学科学首席总监和两名项目经理。这是基因泰克在母公司—罗氏表示计划消减300-500个岗位以简化计划和业务之后发出的通知。辉瑞削减销售人员2022年1月，辉瑞报告由于新冠流行导致两年多的虚拟会议，将来医生和医疗机构会更倾向于线上的沟通和互动，因此决定削减其销售人员。Yumanity Therapeutics2022年2月，临床阶段的生物制药公司Yumanity Therapeutics宣布大规模裁员（约60%），此外还在考虑出售或合并的可能性，以解决财务困境。Yumanity公司主要专注于发现和开发帕金森氏症、阿尔茨海默氏症、路易体痴呆和肌萎缩侧索硬化症 (ALS) 等神经退行性疾病的方法。曾经获得Biogen、赛诺菲等大型生物制药公司的看好。但是后来由于研发管线出现临床研发问题，加上公司经营一直亏损。Yumanity不得已选择了公司重组和裁减一半的员工，以减缓资金压力，艰难生存。因阿杜那单抗销售过低，Biogen开始裁员今年3月，Biogen宣布开始裁员，原因是其阿尔茨海默病药物Aduhelm（阿杜那单抗）的销售额低于预期。此外，Biogen还退出了收购Karyopharm Therapeutics 及其肌萎缩侧索硬化症（ ALS ）资产的协议。8月，据《波士顿环球报》报道，Biogen宣布预计将裁员1,000 名员工，以削减约 10亿美元的成本。主要还是因为Aduhelm 的表现并未达到预期。Orphazyme3月，丹麦生物技术公司Orphazyme Orphazyme宣布，考虑到公司的财务状况，董事会决定提交申请，要求法院对Orphazyme Orphazyme进行重组，看能否通过进一步注入资本或者出售资产来延续公司继续运营；同时作为重组工作的一部分，公司还在月底裁员约50%，并从纳斯达克退市。吉利德裁员百名3月9日，吉利德已向新泽西州Worker Adjustment and Retraining Notification提交了裁员通知，将解雇位于新泽西州Morris Plains的114名员工。Morris Plains是吉利德210亿美元收购Immunomedics获得的工厂，裁员原因未知，被解雇的员工并未披露是否只涉及吉利德或前Immunomedics员工。明星基因治疗企业Passage Bio也裁员3月，Passage Bio公司宣布将裁员13%，以保留足够的现金流。此外，Passage Bio还将与宾大重新确定合作基因治疗项目的优先级。Passage Bio由基因治疗领域先驱James Wilson参与创建，目前针对GM1神经节苷脂沉积症、克拉贝病和额颞叶痴呆的三个主要管线已经推进临床开发阶段。Zealand Pharma2022年3月，Zealand Pharma宣布到2022年第三季度将在美国裁员90%，进行大规模企业重组，同时减少非核心部门的开支。Orchard Therapeutics2022年3月，Orchard Therapeutics宣布将裁员30% ，以将其现金储备延长至 2024 年。并将研发重点转移到神经代谢疾病和早期研究计划上。默沙东裁减重复岗位员工2022年3月，默沙东宣布将裁减Acceleron的员工170名。默沙东于2021年11月以115亿美元收购Acceleron，本次因为工作岗位重复而进行裁员。Silverback裁员27%2022年3月，Silverback Therapeutics宣布计划裁员27%。该公司在报告其用于实体瘤的先到化合物临床结果不佳后，正在关闭其肿瘤学项目，转向乙型肝炎的开发。Taysha裁员35%2022年3月，Taysha Gene Therapies宣布计划裁员35%，暂停了除先导项目的其他额外研发项目，以提高先导项目的效率。Bone裁员，停止额外管线开发2022年3月，Bone Therapeutics宣布将“重新定义其战略重点”，专注于同种异体细胞治疗平台的开发。为了推进该项目的开发，该公司已经停止了所有的临床和临床前项目。此外，包括首席执行官、首席科学官、首席商务官和首席财务管理等管理团队都将离职。所有非执行董事会成员已暂停支付 2022 年第一季度的薪酬，直至另行通知。BridgeBio裁员2022年4月，由于管线临床开发的数据不利，BridgeBio选择通过裁员控制公司成本。Nektar裁员2022年4月，成立于1990年的Nektar Therapeutics宣布将裁员70%，首席医疗官和首席商务官也相继卸任。保其有足够的资金使公司能够运营到2025年上半年。之后Nektar公司将重点转移到另外两项临床阶段资产，并大幅削减其药品管道。该公司表示这是对BMS终止合作的应对。Genocea Genocea退出市场2022年4月，专注于个性化癌症疫苗和免疫疗法的Genocea Biosciences Genocea Biosciences聘请了一家投资银行进行战略评估，旨在出售公司的全部或部分股份。第二季度末，Genocea裁员65%。随后，Genocea正式宣布退出市场，并遣散了剩余的非必要员工。根据美国证券交易委员会的文件，该公司于6月2日正式从纳斯达克退市。7月初，Genocea 的网站也开始慢慢下线。Solid Biosciences裁员2022年4月，专注于DMD疗法开发的Solid Biosciences宣布进行公司重组，除了确定新的开发重点外，还将裁员35%。在其公告中，Solid Biosciences 打算将其研发活动范围缩小到两个指定项目和下一代衣壳。重组将导致计划中的公司支出减少，预计将通过重要的临床里程碑将运营资金延长至 2024 年第二季度。 Finch裁员2022年4月，Finch宣布裁员。FDA暂停了其CP101的3期临床试验，并部分暂停其新药申请。在Finch宣布裁员十天后，FDA取消了临床暂停，并最终为3期研究的继续进行扫清了道路。9月，Finch Therapeutics计划裁员50名全职员工。此外，作为重组计划的一部分，还将取消计划中的FIN-211治疗自闭症试验。微生物产品研发公司Kaleido宣布关闭2022年4月，Kaleido公司董事会投票决定“立即关闭并停止该公司所有正在进行的业务”。Kaleido无法继续运营，公司所有的员工将立即被解雇。蓝鸟现金流见底，重组裁员2022年4月，蓝鸟宣布了一项全面重组，裁员30%。预计重组将在未来两年内节省1.6亿美元的成本，旨在将公司的现金流延长至2023年。延伸阅读：两款基因治疗终上市，蓝鸟能够绝地求生吗诺华全球重组，裁员上千人2022年4月，制药巨头诺华宣布进行全球重组，将肿瘤和制药部门合并为创新医学业务部门，据报道将裁员数千人。这次合并将为诺华简化结构，和未来更专注于战略方面。8月，诺华报告在瑞士裁减的1400个工作岗位中，约有一半包括管理职位。Sio Gene Therapies停止运营2022年4月，Sio Gene Therapies宣布，终止全部管线的开发，与此同时，该公司还宣布计划探索和审查一系列战略选择，重点是从公司的现金和现金等价物中最大化股东利益。Sio公司将探索诸如公司出售、合并、业务合并或其他旨在最大化股东价值的交易可能性。延伸阅读：创新药九死一生，一家基因治疗企业的倒下Adverum裁员Adverum Biotechnologies宣布计划裁员38%，裁员旨在专注于推进先进候选产品并降低运营费用。这一消息在欧洲药品管理局批准该公司的主要候选产品 ADVM-022后不久发布。卫材子公司裁员2022年7月，卫材宣布其美国子公司H3 Biomedicine裁员79名员工。领先外泌体公司Codiak裁员8月，Codiak BioSciences宣布正在实施公司重组和计划重新优先级。因此，将裁员37%。9月12日，Codiak宣布募资2000万美元。红细胞公司Rubius中止管线，裁员75%9月，红细胞领先企业Rubius Therapeutics宣布中止两款红细胞药物管线的开发，并将裁员75%。延伸阅读：管线中止！股价暴跌！失利的红细胞药物百时美施贵宝（BMS）裁员9月，BMS宣布在圣地亚哥的两个不同地点裁员多达260人，裁员与其以41亿美元收购Turning Point Therapeutics有关，该交易已于 8 月完成。艾伯维裁员艾伯维的工人调整和再培训通知 (WARN) 文件显示，计划在加利福尼亚州欧文市裁减多达99个工作岗位。预计削减将在11月进行。近期热门视频更多精彩视频，尽在佰傲谷视频号，欢迎关注~本周好文推荐如需转载请联系佰傲谷并在醒目位置注明出处﹀点亮在看，传递信息♥