100 项与 上海联盛科技有限公司 相关的临床结果
0 项与 上海联盛科技有限公司 相关的专利(医药)
所谓CDMO,即定制研发生产机构,主要为药企提供临床新药工艺开发和制备,以及为已上市药物提供工艺优化和规模化生产服务。CDMO产业在我国发展之迅猛可谓一时无两,尽管近期资本市场有所波动,但优势尚存,增势不减。01行业1. 行业增速:中国>全球目前,全球CDMO行业仍处于高速发展期,按沙利文统计口径,全球CDMO市场规模由2017年的394亿美元增长到了2021年的632亿美元,到2025年将达到1243亿美元。2015年开启的医药创新热潮促进了我国CDMO产业的高速发展,我国CDMO市场规模由2017年的132亿元增长到了2021年的473亿元,4年增长了2.6倍,复合年增长率高达37.7%,2倍于同期全球CDMO18.5%的复合增长率,预计到2025年将达到1571亿元。我国CDMO市场规模在全球的占比也由2017年的5%提高到了2021年的13%,到2025年将占到全球市场的1/5。(详见图一)2. 子行业增速:大分子>小分子小分子一直在我国CDMO产业占据主导地位,按机械工业信息研究院统计口径,我国小分子CDMO市场规模由2018年的110亿元增长到了2021年的399亿元,3年增长了2.6倍,预计2025年将达到742亿元。我国大分子CDMO的市场规模由2018年的55亿元增加到了2021年的176亿元,预计到2025年将增加到近500亿元(495亿元)。2018年到2021年,我国大分子CDMO的复合增长率为47.4%,稍低于小分子的53.6%。受益于细分领域的突破,2021年-2026年,大分子的复合增长率将达到27.3%,将远高于同期小分子16.8%的复合增长率。(详见图二)02企业1. 全球:药明系第二2021年,全球CDMO营收最大的企业是瑞士龙沙和我国的药明系(药明康德+药明生物)。在Top10企业中,欧洲占了6席,美国和亚洲各占2席。如按国家来划分的话,瑞士、美国和法国各占2席,即瑞士的龙沙(48亿美元,第1位)、Siegfried Holding(9亿美元,第9位),美国的卡伦特(31亿美元,第3位)、赛默飞(25亿美元,第4位)和法国的Fareva SA(21亿美元,第5位)、杜芬药厂(9亿美元,第8位)。另有4个国家各占1席,即中国的药明系(34亿美元,第2位)、瑞典的Recipharm AB(13亿美元,第6位)、韩国的三星生物(10亿美元,第7位)和德国的勃林格殷格翰(9亿美元,第10位)。(详见图三)2. 中国小分子:浙江台州4家2021年,在我国小分子CDMO市场份额Top10企业中,竟有4家来自同一个省的同一个地级市--浙江省台州市,即九洲药业、普洛药业、联盛科技和天宇股份,皆因台州是我国乃至全球最重要的化学原料药基地,知名原料药企业海正、华海、司太立和海翔药业等均位于台州。带量采购导致的药价下降大大促进了药品使用量的提升,原料药的消耗量也随之大幅增加,同时也推动了原料药企业向下游制剂环节的延伸。台州作为原料药基地,在带量采购背景下,其成本和技术优势凸显,从而实现了产业链的延伸和产业升级。在小分子市场份额Top10企业中,市场份额最大的是药明康德(占了35%)。其次是后起之秀凯莱英(占11%),2022年前9个月,凯莱英营收同比增长高达167%,傲视群雄,归母净利增速更是高达292%。其后分别是博腾股份(8%)、康龙化成(4.4%)和圣诺生物(1.6%)。(详见图四)3. 中国大分子:药明生物最大我国小分子CDMO企业格局相对稳定,大分子CDMO企业集中度高。2021年,大分子CDMO市场份额最大的企业是药明系(药明生物+药明康德),占了近8成市场(77%)。其次是金斯瑞(3%)、迈百瑞(1.8%)和和元生物(1.4%)。在Top企业中还有一家外企,即德国的勃林格殷格翰,占了2%的市场,如勃林格殷格翰为上海之江生物的新冠双特异性抗体药物SYZJ001提供工艺优化及生产制造服务。(详见图五)03成本:凯莱英优势最大国内CDMO企业多服务于临床阶段的工艺开发和研究,因此需要大量的研发人员,如药明生物、凯莱英等企业的研发人员数量占到了员工总数的40%以上,工程师红利促进了我国CDMO产业的高速发展。2020年,全球重点CDMO企业中,人工成本最低的是我国的凯莱英,其单位人工成本为2.4万美元/人,只有瑞士Siegfried Holding(12.4万美元/人)的不到1/5。其次是我国的博腾股份(2.8万美元/人)和药明康德(3万美元/人)也都远低于瑞士龙沙的11.8万美元/人、韩国三星生物的8.1万美元/人。我国理科大学生规模庞大,工程师红利将继续推动我国CDMO产业的快速发展,承接国际生物医药产业链的东移。(详见图六)END作者 | 张自然博士来源 | 医药经济报不想错过赛柏蓝每日资讯,点击在看⬇️
2022年的创新药领域授权交易,最显著的一大变化是:从海外授权引进(In-licensing)新产品的热度急转直下。2022年,国内共产生125项授权许可交易:本土企业之间的交易有34项;从海外授权引进新产品的交易仅有57笔,相比2021年的105项(拓展阅读 2021授权交易:早期阶段产品受捧)明显减少;不过,本土企业授权海外(Out-licensing)的交易有34项,“出海”热仍在持续。国内企业的创新实力在近年来不断增强,并通过授权出海的方式寻求国际化转型,出海交易总额在2022年底被不断刷新。先是康方生物以最高50亿美元的总金额授出PD-1/VEGF双特异性抗体AK112,接着是科伦药业与默沙东达成2022年的第三次授权,7款ADC临床前在研药物的项目合作总金额达到94.75亿美元。授权出海的方式在自证创新实力的同时,还能回笼部分研发资金。相比之下,在资本“寒冬”里,不少传统药企和生物技术公司采取了保守的态度,暂停引进或少量引进差异化创新产品。授权引进1海外授权引进明显降温2022年,国内药企从海外授权引进的交易数额仅有57项,与2021年的105笔相比,下降近半数,新冠疫情带来的资本“寒冬”从交易数额中可见一斑。2021年以7笔交易占据数量榜首的再鼎医药,在2022年仅有一项引进交易——从Seagen公司引进了组织因子(TF)靶向ADC产品Tivdak(tisotumab vedotin)。该产品在2021年获得FDA批准治疗复发或转移性宫颈癌成人患者。再鼎已在国内启动了该产品的Ⅲ期临床研究。此外,在2021年获得超过3笔授权引进交易的联拓生物、冠科美博、北海康成、极目生物和创响生物,2022年均未有一笔交易进项。石药集团和恒瑞医药此前从国内生物技术公司中分别获得5款和4款产品以充实自身管线,2022年也未引进一款产品。但仍有部分公司在2022年收获颇丰。传统药企复星医药、翰森制药、华东医药、正大天晴、李氏大药厂分别有超过3项的许可引进交易,包括了从本土企业、海外授权引进的产品。其中,复星医药共达成了7笔交易,有4项与安进、复宏汉霖和柯菲平医药分别达成的是产品的商业化授权,另外引进的3款产品是独家开发权,主要在肿瘤和代谢内分泌领域,包括:1月,复星医药与英矽智能达成AI药物开发合作,并获得初步进展,启动了靶向QPCTL的ISM004-1057D化合物临床前研究;5月从VerImmune公司引进类病毒颗粒肿瘤免疫药物VERI-101在中国的独家开发及商业化权益;11月,其全资子公司万邦医药与Sirona Biochem签订合作协议,获得SGLT2 抑制剂TFC-039在中国开发治疗糖尿病的权利。另一方面,复星医药对研发的投入强度也非常可观,2022年前三季度的研发费用投入37.61亿元,同比增长19.36%。华东医药的2笔交易占据海外授权引进交易总额的前两名(拓展阅读 华东医药上月公布三宗大手笔交易)。从Heidelberg Pharma引进HDP-101、HDP-103等4款ADC产品进军ADC赛道,共付出9.3亿美元预付款和里程碑金额;与Kiniksa公司的协议中,获得两款自身免疫产品Arcalyst、Mavrilimumab,引入价格为2,200万美元的首付款,以及最高6.4亿美元的里程碑付款。华东医药一直积极开展新产品交易,并重点引进肿瘤和内分泌领域的产品。肿瘤方面,引进了FRα靶向ADC产品IMGN853在内的多款产品,还与英矽智能建立合作关系,共同开发针对不可成药靶点的小分子靶向药物。在内分泌领域,引进了口服GLP-1受体激动剂TTP273、GLP-1R/GIPR双靶点激动剂SCO-094,并通过收购道尔生物获得多款针对GLP-1R的多靶点药物。引进不同领域的交易,使这些传统药企在不同疾病技术领域都建立了相应的布局。2国内Biotech谨慎引进对于生物技术公司而言,尤其是初创企业,对管线的扩张会比较谨慎,更注重引进产品的技术创新和差异化竞争力,以及和企业自身管线的契合度。2021年成立的大睿生物(拓展阅读 大睿生物:打造核酸药物平台化生态圈),在2022年7月与赛诺菲达成全球独家授权,获得其小核酸药物平台的化学修饰和递送平台,以及四个未公开靶点的临床前候选药物。大睿生物已建立了核酸药物研发平台Razor。大睿生物首席执行官兼联合创始人史艺宾告诉研发客,大睿生物与赛诺菲的项目和平台具有很好的互补性,该合作能显著扩展和加速公司的小核酸药物管线在肝脏和非肝治疗领域的应用。由推动国内首款CAR-T产品奕凯达上市的王立群博士创立的星奕昂生物,在2022年分别与博雅辑因、百奥赛图达成合作协议,引入对方的基因组编辑筛选技术、RenMab平台开发的抗体序列,用于构建自身的iPSC-CAR-NK免疫细胞治疗产品。核药开发企业智核生物于2022年1月从瑞典Hober biotech引进Her-2靶点放射性显影剂ADAPT6,用于乳腺癌的早期诊断。放射性药物领域也成为了2022年资本市场关注的小焦点,辐联医药(拓展阅读 偶联不止ADC,还有RDC)、晶核生物、法伯新天、诺宇医药等核药开发企业都相继完成了新一轮的融资。相比之下,手握上市产品并有销售业绩进账的生物技术公司,在引进产品时更显信心。信达生物在2022年共有5项授权交易进账。是年8月与赛诺菲两度合作,引进CEACAM5靶向ADC产品SAR408701、重组人源IL-2变体SAR444245在中国的临床开发及商业化权益。信达表示将开展该两款产品与信迪利单抗的联合疗法。该联合用药研究可能为信达自身管线中的同靶点双抗——PD-1/IL-2双抗IBI-363的后期开发提供经验。信达生物自2022年3月被FDA拒绝信迪利单抗的上市申请后(拓展阅读 信迪利单抗FDA碰壁的背后),于是年11月宣布与礼来终止了关于信迪利单抗的海外授权协议,收回产品在中国以外地区的全球权益。不过,礼来与信达间的合作依然紧密。两者在2022年3月达成雷莫西尤单抗和塞普替尼在中国的独家商业化授权,此外,合作开发产品还有GLP-1R/GCGR双重激动剂IBI362以及利妥昔单抗生物类似药(达伯华)。新冠疫情的影响也促成了国内三项3CL蛋白酶抑制剂交易。云顶新耀从A*CCELERATE引进新冠口服药EDDC-2214的全球开发权;翰森制药与北京华益健康药物研究中心达成合作,引入GDI4405的全球开发、生产及商业化的独家权利,交易总额高达16.92亿元;上海医药与盐野义签订协议,引进Ensitrelvir在中国的商业销售权。从疾病角度看,肿瘤仍占授权许可交易的最大比重,其他受关注的领域有眼科、风湿免疫疾病。例如JAK抑制剂就有3项交易,分别是先声药业引进的LNK01001、祐儿医药引进的ATI-1777以及康哲药业从Incyte引入的外用JAK芦可替尼乳膏。中国的JAK市场在2022年收获颇丰,艾伯维的乌帕替尼和辉瑞的阿布昔替尼相继获批上市,安斯泰来的吡西替尼、辉瑞的利特昔替尼也递交了NDA上市申请。对外授权1传统药企凭实力“出海”研发客梳理发现,科伦药业、石药集团、先声药业、济民可信等处于创新转型中的本土传统药企,开始通过授权产品出海的方式,打开国际化市场。科伦药业在2022年与默沙东三度联手,授予对方多项自主研发的ADC药物:5月以14.1亿美元总金额授出Trop-2靶向ADC产品SKB264;7月以总价9.36亿美元授出一款治疗实体瘤的ADC药物,推测可能是靶向Claudin 18.2的 ADC SKB315;12月,默沙东再次从科伦引进7款不同的临床前ADC候选药物项目,付出1.75亿美元首付款和不超过93亿美元的里程碑金额,该笔交易以总额94.75亿美元占据2022年出海交易的榜首。可观察到的是,出海产品趋于早期化。石药集团授出的Claudin18.2靶向ADC产品SYSA1801、济民可信授予基因泰克的AR降解剂JMKX002992(拓展阅读 济民可信将口服AR降解剂全球开发及商业化权益独家许可给基因泰克)、先声药业与Almirall公司的交易产品SIM0278均处于临床前阶段。传统药企产品实现对外授权,是自身创新能力的体现,凭借自主研发实力获得青睐。科伦药业的管线布局了多款ADC项目,覆盖了HER2、Trop-2、Claudin 18.2,ADC技术自主研发实力在国内排名前列。SKB264已启动了治疗三阴性乳腺癌的Ⅲ期注册研究,并凭借Ⅱ期临床结果被CDE授予突破性疗法。科伦公布的最新数据显示,在55例可评估的TNBC患者中,SKB264获得40%的客观缓解率(ORR),80%的疾病控制率(DCR)。在PD-1扎堆的市场环境中,三生国健的自主研发产品609A仍能以数亿美元的总金额授权给Syncromune公司,用于肿瘤免疫联合疗法syncrovax™的开发。据三生国健公开资料,609A在早期动物模型的数据显示出比K药和O药更强的抗肿瘤活性。与跨国药企的合作,能拓宽产品的国际市场,提前回笼一部分资金,例如科伦在2022年半年报中表示,已确认从默沙东收到3.70亿元款项。此外,与跨国药企的合作还能实现双方优势互补。科伦于2022年7月获得SKB264联合帕博利珠单抗治疗实体瘤的IND批准,已启动了Ⅱ期研究,探索ADC与PD-1的联用疗法。罗氏的公开信息表示,济民可信的口服AR降解剂能与公司开发的晚期前列腺癌治疗方案达到互补作用。2国内Biotech技术平台获得青睐国内生物技术公司仍然是对外交易的主力军。与传统药企相比,国内生物技术公司授出不仅趋向早期阶段,更趋于新技术、新平台的授权。和铂医药自2022年11月成立全资子公司诺纳生物以来,已经与Moderna、Dragonfly Therapeutics以及科伦博泰等多家企业签订了许可协议。诺纳生物拥有Harbour Mice®全人源抗体转基因小鼠平台、HBICE免疫细胞衔接器双抗平台,能够提供一站式抗体即抗体的发现服务。多禧生物在2022年6月宣布与杨森制药达成合作协议,共同开发至多5款ADC新药。这是国内首个生物技术公司ADC技术平台的对外合作。合作中,杨森提供抗体,多禧生物提供ADC技术平台。和誉医药与礼来的合作中,负责利用其专有的药物研发平台,开发针对心脏代谢疾病等中新型且未公开靶点的小分子药物,礼来将提供与靶点关联的早期发现资料和疾病知识及技能。2022年3月,赛诺菲与天演药业达成25亿美元的合作协议,天演药业将提供安全抗体SAFEbody®技术,助力赛诺菲开发新一代的新型精准掩蔽型安全抗体(拓展阅读 十载天演,下一个Genmab?)。是年11月,赛诺菲再次与国内biotech合作,获得英矽智能的人工智能药物发现平台Pharma.AI的支持,用以推进不超过6个创新靶点的候选药物研发,合作协议的总额最高可达12亿美元。国内生物技术公司利用其创新研发平台,与拥有丰富疾病与药物发现经验的跨国药企合作,发挥各自优势,达到强强联合的效果。研发客还观察到,一些成立时间并不长的初创公司就有实力对外授权,扩充自身现金流的同时,还可借助国外企业将自身产品打入国际市场。比如,创立于2019年的礼新医药,在2022年7月宣布完成B轮融资交割,授权给Turning Point一款Claudin 18.2抗体偶联药物LM-302,获得2,500万美元首付款和1.95亿美元研发里程碑。下一篇年度盘点预告:2022备受关注的临床研究失败案例总第1794期访问研发客网站可浏览更多文章www.PharmaDJ.com
行业变革之下,人事离任亦无法避免。纵观2022年12月,在这个疫情放开的特殊月份,医药行业人事“地震”也同样并未缺席或是减弱,反而频现大波药企高管离职潮,其中不乏企业一把手。以人才流动观行业发展,这一年,不少药企业绩承压,行业寒冬之下,企业和个人都面临重大转折。总的来看,药企高管离职原因多样,如退休、身体健康、工作变动、因战略分歧CEO愤然离去……不过,离职涌现热烈的同时,新的任命也层出不穷。有“问题缠身”的药企投注了希望,终于等来了空缺多时的一把手;有一批“不愿待在舒适圈”的医药老将再次出山;也有人事变动“大户”持续调整……到了年底换帅高峰期,又会有怎样的故事上演呢?01 药企CEO、董事长、副总裁组团出走?寒冬12月,正逢一年将尽之时,2022年最后一波离职潮仍然势不可挡,无论是MNC还是本土药企,人事变动都迎来收官。据E药经理人不完全统计,此次离职潮涉及多家药企董事长、CEO、副董事长、副总裁等重要职位,颇有高管组团出走之感。先是天坛生物董事长杨晓明于12月5日因工作变动原因辞职,由原天坛生物副董事长杨汇川将接任。杨晓明自2016年10月出任天坛生物董事长以来,至今也已走过7个年头。除了天坛生物董事长,杨晓明另一个身份或更为人知晓——中国生物董事长,他曾带领中国生物在中国疫苗领域创出多个“第一”。除了董事长,副董事长、副总裁辞职也层出不穷。以老字号广誉远为例,单12月就有2位副总裁离职,其中王佩义因到退休年龄,李众则因个人原因辞去公司副总裁职务,两人辞职后均不再担任公司任何职务。实际上,广誉远今年多位副总裁离职,早在今年5月,副总裁傅淑红提出辞职;6月,张懿和梁鹏均因个人原因辞去副总裁职务,辞职后均不再担任任何职务。高层频繁变动的背后,也暗藏了企业内部近几年动荡不安的一个缩影。除了广誉远,建厂70周年的东阿阿胶近来也人事更迭密集,“灵魂人物”接连退场。12月10日,刘延风、任儒倬由于工作变动原因,两人申请辞去阿阿胶副总裁职务。值得一提的是,刘延风和任儒倬都是在东阿阿胶工作过二十多年的“老人”。近两年,除了副总裁,东阿阿胶也不乏董事长、董秘等灵魂人物离职,外界对东阿阿胶变动内部变化多有猜测。此外,除了上述变动,辞职原因还涉及寻求其他外部机会、身体原因等……如联拓生物总裁兼首席战略官余久筠辞职,自2023年1月1日起,将不再供职于联拓生物,并将寻求其他外部机会;还有太龙药业副董事长李辉因身体健康原因辞职;无独有偶,开普检测李全喜因个人身体原因申请辞去公司副总经理职务。与此同时,跨国药企年末的动静也不小。罗氏制药业务CEO Bill Anderson辞任,以寻求罗氏以外的机会;勃林格殷格翰大中华区换帅,董博文将于2023年3月1日接替高齐飞担任勃林格殷格翰大中华区(中国大陆、香港及台湾地区)总裁兼CEO,现勃林格殷格翰大中华区人用药品中央市场部负责人陈星蓉将接替董博文。跨国药企费森尤斯集团近来日子也并不好过。因战略分歧,全面执掌费森尤斯集团不到两个月,CEO Carla Kriwet愤然离去;中国区也人事更迭密集,如费森尤斯卡比执行副总裁庄文雁即将告别三十多年时光,将于2023年1月1日起结束目前职位任期,开启退休生活;北京费森尤斯卡比总经理沈敏跃决定于2022年12月31日离开公司,寻求外部发展机会,下一站去处暂时未知……药企高管大举“换血”之后将迎来怎样改变?只得明年再做揭晓。02 问题大户等到了“新官”,会否三把火?回望2022年,有一个现象非常明显,药企高管空缺一年半载不再稀罕,渐成常态,这也侧面反映出了大环境的动荡。时隔数月,在年底,睿智医药寻到了新的首席执行官,华仁药业觅到了新的公司执行总裁。高管离职,对于这家曾能比肩药明康德的老牌CXO企业睿智医药来说,已经见怪不怪。早在10月20日,彼时时任睿智医药CEO的华风茂因个人原因辞职,距离其上任仅1年3个月。实际上,华风茂在任的一年多以来,睿智医药几乎被负面缠身,出售子公司、股权激励作废、回购中止、内幕交易……固然有历史遗留的沉疴,但留给华风茂的压力可想而知。在华风茂离职之前,市场多认为,其大宗减持不断,辞职或早有征兆。不过市场更关注的是,在华风茂走后,谁又将成为下一个“关键先生”?岁末之际,时隔不到两月,睿智医药的“关键先生”现身了。12月13日,睿智医药发布公告称,聘任曾宪维担任公司首席执行官。值得一提的是,曾宪维与睿智医药实际控制人曾宪经为兄弟关系。与睿智医药情况相似,不过,华仁药业时隔5月才等到了新的公司执行总裁。今年7月,华仁药业收到公司执行总裁卜国修的辞职报告,因个人原因申请辞去执行总裁职务,辞职后不再继续担任公司及子公司其他职务。实际上,卜国修在该岗位在任时间也并不长,刚满一年。5个月后,在年末之际,华仁药业于12月29日发布公告称,聘任洪亮为公司执行总裁。公开资料显示,洪亮曾任广州大翔药业董事长助理、海南双成药业副总经理。细翻华仁药业历来人事变动公告,不难发现,其管理层变动非常频繁,尤其在2019年,华仁药业执行总裁、副总裁约四人均离职;2020年,华仁药业公司执行总裁沈宏策、副总裁李晓丽辞职;2021年,舒文仅出任副总裁一年也提出了辞职。现象背后,不禁让人发问,高层频频大换血的华仁药业路在何方?曾家兄弟齐上阵,又能否救睿智医药于“水火”中?暂且拭目以待吧。03 医药老将再次出山2022年暮月,一批医药老将再次出山。退休“隐身”半年后,制药界传奇人物之一徐海瑛(又名:徐海音)以一个崭新身份再次出现在公众视野。“昔日哈药转型掌舵女掌门徐海瑛履新”这一消息在医药圈小火了一把。徐海瑛是个不太愿意呆在舒适圈的人。12月5日,退休半年多的她再次“出山”,获委任中国生物科技服务执行董事。在此之前,徐海瑛于2019年3月临危受命,出任哈药股份总经理,带领哈药在2021年成功扭亏为盈,成为哈药转型掌舵女掌门;直到2022年5月,因退休原因,徐海瑛辞职。除了徐海瑛再次出山引发关注,前艾力斯医药总经理牟艳萍出任箕星药业CEO亦引发不少关注。12月16日,箕星药业宣布,任命牟艳萍担任公司首席执行官,该任命自2023年1月3日生效。公司现任首席执行官Peter Fong博士将继续担任董事会执行董事。今年9月,牟艳萍辞任艾力斯总经理职务,时隔3个月后,其去向终于确定。公开资料显示,牟艳萍在中国制药和医疗器械领域拥有近30年的行业经验,先后在葛兰素史克、阿斯利康、西安杨森、强生医疗和默沙东等多家跨国制药企业担任管理岗位,并带领团队成功上市多款重磅产品,覆盖心血管、代谢、骨科、免疫以及肿瘤等广泛疾病领域。在牟艳萍的传奇经历中,最值得一提的莫过于,在其领导下,默沙东肿瘤事业部在短短三年内跻身在华跨国制药企业肿瘤业务前三之列。2017年5月,牟艳萍女士加入默沙东创建肿瘤事业部,并负责包括可瑞达(Keytruda)在内的多个新产品上市。此外,2020年3月,牟艳萍加入上海艾力斯医药担任CEO后,艾力斯在上海证券交易所科创板成功挂牌上市。此外,今年人事变动大户“恒瑞”在12月底也传来了新的动静。12月4日,时任恒瑞副总经理、首席医学执行官(肿瘤)张晓静辞职,仅3日后即12月7日,张晓静官宣了新去处,加入德琪医药任首席医学官,负责全球临床研发策略及医疗团队发展。实际上,今年以来,恒瑞医药高管团队多次“变阵”,引发外界关注。张晓静已经是今年继张月红、邹建军、陶维康以后离职的第四位副总经理。内部人士透露,恒瑞临床研发调整其实已有一段时间,就在不久前,恒瑞内部宣布任命施薇、朱晓宇、王琳娜为临床研发部副总经理,分别担任胸部、乳腺肿瘤、消化道肿瘤临床研究首席医学官(CMO)职责,向负责临床研发部的公司副总经理王泉人汇报。与此同时,罗氏宣布任命Brad Moore为罗氏诊断公司北美区总裁兼首席执行官,任命于2023年1月1日生效。年末掀起的这股离任潮,终究随着2022年的落幕而画上句号。在2022年岁末,无论人员如何流动,所有医药人的期盼或都将归于一点,希望医药的春天都能踏着应有的节奏,悄然而至。
100 项与 上海联盛科技有限公司 相关的药物交易
100 项与 上海联盛科技有限公司 相关的转化医学