Casper Sleep, Inc.

自2022年底我们上次更新医疗技术行业薪酬最高的CEO名单以来，我们的前10名中出现了一些新面孔。然而，在这场金钱游戏的椅子音乐中，显然节奏已经放慢了。 尽管去年的名单总和超过了10亿美元，但我们对2023年行业最大收入的分析——结合了薪资、股票期权奖励、归属股份和奖金——总额要低得多：仅为4645万美元。 众所周知，去年对医疗技术融资来说是艰难的一年，影响了大型跨国公司、初创公司和公开市场。设备开发商的IPO放缓，裁员、拆分和销售增加，随着COVID-19大流行期间的繁荣时期之后，整个行业的紧缩——尽管普遍关闭，资本可能更自由地流动。 我们名单上的一些公司将这些意外之财投资于新的收购，以加强他们的核心业务，而他们现在开始为他们的领导者带来回报。一些公司在竞争对手退却时占据了聚光灯下的位置，其他公司——无论是简单还是不那么简单地——在好坏时期都看到了稳定增长。请继续阅读我们下面的完整排名。 1.Marc Casper - Thermo Fisher 年度薪酬：1898万美元 归属股票、期权：6188万美元 总计：8086万美元 百分比变化：-18.9% Thermo Fisher Scientific的Marc Casper在我们的前10名中领先，他即将迎来担任实验室设备和服务巨头总裁兼首席执行官的15周年——在这段时间里，公司的年收入从不到100亿美元增长到去年的超过420亿美元。 然而，2023年的数字比2022年的记录略低，2022年的年收入超过440亿美元，那一年Thermo Fisher尽管公共对COVID-19诊断和供应的需求下降，但年增长率仍达到15%。去年10月，由于外汇汇率的不利因素和核心产品销售的下降，公司最终将其财务预测削减了约10亿美元，此前公司关闭了测试制造设施并在年初解雇了工人。 Casper的总收入也有所下降，同比减少了近19%，但仍保持在8000万美元以上。 Thermo Fisher与Flagship Pioneering合作，打造新的生物科学工具初创公司 最近，Thermo Fisher以31亿美元的价格收购了瑞典蛋白质组学公司Olink，该公司提供仪器、抗体测试和研究服务。 其产品目录包括旨在将高通量蛋白质分析引入已安装的PCR硬件和测序机的分析方法。在去年秋天交易公告中，Casper表示，该公司的技术也将补充Thermo Fisher的质谱平台和其他实验室工具。 Medidata与Thermo Fisher PPD延长合同，AI解决方案成为关键焦点 “收购Olink突显了蛋白质组学对我们客户继续推进生命科学研究和精准医学所具有的深远影响，”他说。 7月，Thermo Fisher在最终获得英国和欧洲反垄断机构的批准后，完成了延迟的交易。Thermo Fisher同意每股支付26美元，比其之前股价高出约74%。 2.Kevin Lobo - Stryker 年度薪酬：2077万美元 归属股票、期权：3883万美元 总计：5959万美元 百分比变化：-1.9% Stryker的长期首席执行官Kevin Lobo以接近6000万美元的2023年薪酬包位居第二，与前一年基本持平。他领导了这家骨科设备供应商最近一段坎坷的道路，因为它应对了影响整个医疗技术行业乃至更多公司的计算机芯片和供应链挑战。 在2023年初，他告诉投资者，Stryker一直在努力摆脱在2022年积累的“历史最高”订单积压，仅公司的医疗部门就实现了全球季度销售额同比32%的增长。 “最糟糕的已经过去”：在订单积压不断增加的情况下，Stryker以184亿美元的销售额超越了自己的估计 同时，Lobo表示，连续五年Stryker的国际业务增长速度超过了其在美国的增长率，欧洲、加拿大、澳大利亚和新兴市场都有两位数的季度增长。 为了支持其海外业务，Stryker今年早些时候花费了2.46亿美元收购了法国关节置换硬件制造商Serf SAS。 Stryker裁员88人，继续推进关闭佛罗里达设施并淘汰495个工作岗位的计划 Serf以双动髋关节置换杯的发明者而闻名，该植入物内嵌有衬里，可以在不牺牲稳定性的情况下提供额外的活动范围。该公司还提供足部和膝关节植入物。 在此之前，Stryker投入了30亿美元收购了Vocera Communications，该公司生产智能手机应用程序和工作流分析软件，以及医院工作人员使用的手持设备和智能连接徽章。当时，Stryker表示将使用Vocera的中间件平台来帮助连接其各种医疗设备生成的数据。 3.Joaquin Duato - Johnson & Johnson 年度薪酬：2840万美元 归属股票、期权：2090万美元 总计：4930万美元 百分比变化：+78.7% 在不到24个月的时间里，强生公司的首席执行官Joaquin Duato设立了超过300亿美元的医疗技术并购支出——包括两项心血管领域的巨额交易——他在今年早些时候表示，随着公司旨在重塑其设备公司组合，这一趋势将继续。 这些收购包括2022年底以166亿美元收购微型心脏泵制造商Abiomed，随后以131亿美元收购Shockwave Medical及其用于清除阻塞动脉通路的导管。 但这不仅仅是引人注目的数十亿美元的合并；强生还花费了相对较小的4亿美元收购了Laminar及其减少中风的心脏塞植入物。这些交易在公司的财务报告中改变了天平，其之前的“介入解决方案”部门此后被重新命名为“心血管”。 强生公司在Abiomed巨额交易后宣称对医疗技术并购有“贪婪”的胃口 “Shockwave的收购，加上Abiomed和Laminar，补充了强生通过Biosense Webster在电生理学方面确立的全球领导地位——所有这些都构建了一个高度差异化的心血管组合，”Duato在4月份与投资者的电话会议上表示，当时公司宣布了这一交易。“我们对这笔交易感到兴奋。” Duato的薪酬包也得到了提振，与2022年相比增长了近80%，接近5000万美元，几乎60-40的比例在总报告薪酬和归属股票及期权奖励之间分配。 相关 强生公司将医疗技术负责人Ashley McEvoy列入薪酬最高的高管名单，2022年支付了740万美元 与此同时，强生公司启动了一个为期两年的项目，以重组其骨科业务，因为它希望退出利润较低的市场和产品线。 总的来说，公司表示预计到2025年底，退出的成本将在7亿到8亿美元之间，包括收入减少2.5亿美元，通过Duato所描述的“骨科改进之旅”。 “我们希望在我们竞争的每个领域都成为第一和第二，我们还没有达到那里，”他在2023年10月的投资者电话会议上说。“但我们非常有信心，我们将通过投资和在增长最快的领域增长来实现改进。” 4.Michael Farrell - ResMed 年度薪酬：1387万美元 归属股票、期权：2906万美元 总计：4293万美元 百分比变化：-0.7% 随着飞利浦（Philips）多年来的睡眠呼吸暂停设备召回事件，ResMed的Mick Farrell的公司地位上升，尽管这些事件并不完全对ResMed有利。 当发现用于绝缘其CPAP和BiPAP机器内部的聚氨酯泡沫碎片可能会脱落并进入人们的气道时，飞利浦一直在努力修复和更换全球超过550万台设备，同时累积了超过十亿美元的集体诉讼和解费用。 但许多人决定更换品牌——包括那些不想在等待期间多个晚上没有通气治疗的人。为了利用这一点，ResMed寻求增加其云连接设备的产品线，同时估计召回事件使需求增加了约50%。 飞利浦在CPAP召回事件中获得最终同意令后，计划重新进入美国睡眠呼吸暂停市场 然而，整个行业的供应链挑战和COVID-19之后的微芯片短缺最终限制了ResMed的响应。尽管它曾预测可能获得超过3亿美元的收益，但它被迫将产品配给高风险患者。 这些压力在2023年全年开始缓解，随着对新的国际生产线的投资。尽管如此，ResMed需要在快速变化的环境中进行重组，公司在去年秋季裁员约5%，然后改革其运营模式并调整其C级高管团队。 ResMed关于CPAP磁干扰的警告获得FDA I类召回标签 至于飞利浦最终以更大的力度回归CPAP市场，Farrell表示这是一场竞赛。 “我们拥有最小、最安静、最舒适和最云连接的设备……这不是可口可乐和百事可乐，其中一个退出了，现在百事可乐回来了，”Farrell在2023年4月的收益电话会议上说。 “这不是一个低增长的碳酸饮料市场。这是一个高增长的数字健康技术市场在医疗技术领域，我们就是这样推动它前进的，”他说。“让我们竞争。我们将保持我们的份额并增长它——游戏开始。我期待它。” 但是，展望未来，ResMed将不得不应对GLP-1s的潜在影响，该公司的股票在Eli Lilly发布其Zepbound减肥疗法在患有阻塞性睡眠呼吸暂停的患者中取得进展后下跌了15%。 5.Gary Guthart - Intuitive Surgical . 年度薪酬：1245万美元 归属股票、期权：2936万美元 总计：4181万美元 百分比变化：-6.8% 尽管GLP-1药物预计将给医疗领域带来变化，Intuitive Surgical今年早些时候还是略微上调了其机器人手术整体增长的预测。 这反映了减肥手术的比率下降——这是一个以前增长的市场，公司表示，由于像Ozempic、Wegovy和Zepbound这样的重磅减肥药物的崛起，这个市场自去年以来年复一年地趋于平稳。 尽管GLP-1热潮中减肥手术率放缓，Intuitive仍超过疫情前水平 “我们知道减肥手术耐受性良好，是一个很好的选择。我们也知道人们对药物感兴趣，只要服用药物就有效，如果停止服用就不再有效，”Intuitive的首席执行官Gary Guthart在4月的公司第一季度收益电话会议上说。“这对手术的未来意味着什么——我认为有很多意见，我还不打算对它们中的任何一个抱有太多信心。” 因此，公司在其对2024年全年手术数量增长的预测中给出了一个范围：假设减肥手术的比率继续下降，则低至14%，或者假设它们保持水平，则高达17%。 这比它在2023年底预测的13%到16%有所上升——对公司来说是一个标志性的一年，与前一年相比增长了22%。 Intuitive的风险投资部门以1.5亿美元关闭第二支基金，用于微创护理初创公司 “在该领域有很多意见……我认为现实是，没有人真正知道。我们将不得不一起经历它，”Guthart说，他的总薪酬包也比去年略有减少。这位长期首席执行官去年带回家了近4200万美元，比2022年下降了约7%。 今年，Intuitive预计将从其主要手术机器人的最新一代——da Vinci 5的推出，以及其单孔机器da Vinci SP在欧洲的批准中获益。 Intuitive Surgical首席执行官将总裁头衔移交给长期公司资深人士Dave Rosa “对于2024年，我们的优先事项如下：首先，我们将支持da Vinci 5和我们其他新平台的分阶段推出。其次，我们专注于支持外科医生采用专注的手术程序。第三，我们专注于提高我们产品的利润率和质量。最后，我们专注于提高那些从全球规模中受益的职能的生产力。” 6.Javier Rodriguez - DaVita 年度薪酬：671万美元 归属股票、期权：3261万美元 总计：3932万美元 百分比变化：+68.8% 在2019年中期担任肾脏护理和透析提供商DaVita的首席执行官后，Javier Rodriguez在纸面上至少提前收到了大部分薪酬——但这些薪酬现在在五年后开始显现。 在2020年他的第一个完整工作年，他获得了7340万美元的薪酬包，几乎完全由公司在其证券交易委员会文件中描述为旨在替代即将到来的五年的授予的股票期权奖励，相当于每年大约1370万美元。 2023年，这些奖励中有超过2350万美元被收入囊中；加上超过900万美元的归属股票和670万美元的其他报告薪酬，Rodriguez的总收入接近4000万美元——比前一年增长了近70%。 为了激励器官捐赠，DaVita为员工提供额外的休假 在那段时间里，DaVita也经历了全球大流行，去年通过与美敦力合资成立了一家新的肾脏护理公司，名为Mozarc Medical。 现在，公司已经将目光投向了海外业务的增长。在今年早些时候与投资者的电话会议上，Rodriguez表示，DaVita的目标是在由成熟的本地管理团队领导的国家开展业务——公司在过去几个月内签署了约3亿美元的交易，收购了整个南美洲的地点。这包括在巴西和哥伦比亚增加之前的业务，以及进入智利和厄瓜多尔。 “展望未来，我们将继续关注符合我们投资标准的收购机会，我们预计国际投资将与我们的历史水平大致一致，”Rodriguez说。“一旦这些收购完成，我们将在美国以外的13个国家提供护理，拥有500多个中心，治疗大约80000名患者，雇佣近20000名医疗专业人士。” “我们在我们运营的每个国际市场的临床基准上都表现优异，并且自2021年以来，我们在所有国家的住院率降低了11%——这推动了不必要的医疗开支的减少，对我们患者的生活产生了有意义的改善。” 7.Joseph Hogan - Align Technology 年度薪酬：2895万美元 归属股票、期权：994万美元 总计：3890万美元 百分比变化：-19.8% 作为制造透明塑料牙齿矫正器Invisalign品牌以及牙科扫描仪和软件的Align Technology公司的总裁兼首席执行官，Joe Hogan自2015年底上任以来，公司的年收入已经增长了四倍多，到去年年底接近39亿美元。 “截至[2023年第四季度]，我们实现了1700万Invisalign患者——包括470万青少年，以及400万Vivera保持器案例，以及超过[10万台]iTero扫描仪售出，”Hogan在年初Align年度收益发布时的一份声明中说。 这种增长是公司目标数字化正畸和修复牙科领域以及进入国际市场的结果。公司估计已经向全球超过33.5万名医生运送了Invisalign案例。 去年，Align还推出了其首款直接3D打印的正畸设备，即Invisalign腭扩张器，旨在帮助6至11岁的儿童通过一系列个性化的可拆卸插入物为即将长出的成人牙齿腾出空间。 Invisalign制造商推出AI应用程序进行家庭指导治疗 公司迅速跟进，于1月收购了德国3D打印提供商Cubicure，价格约为7900万欧元。 “Cubicure的收购带来了一个有才华的团队和独特的尖端技术进入Align，并将使我们能够扩大我们的3D打印业务，最终直接打印每天数百万的定制器具，”Hogan当时说。 “直接3D打印使Align能够创建3D打印解决方案，而无需先创建模具的额外步骤，使3D打印更加可持续和高效，”他说，而公司将继续概述其扩大直接制造制造平台的计划。 对于他的薪酬包，Hogan在2023年组建了一个令人满意的3890万美元，其中包括约1000万美元的归属股票奖励，而Align不将其作为薪酬的一部分发行期权。这仍然是从他在2021年仅在归属股票奖励中带回家的1.077亿美元的相当大的下降，这使他在我们之前的医疗技术公司首席执行官名单中排名第二。 8.Michael Mahoney - Boston Scientific 年度薪酬：1872万美元 归属股票、期权：1967万美元 总计：3840万美元 百分比变化：-1.8% 为了将波士顿科学公司提升到下一个水平，首席执行官Mike Mahoney表示，并购和内部交易将继续是优先事项。这家经常进行收购的公司在过去十年中进行了超过30次购买，最近又获得了旨在帮助其与最大的医疗技术公司竞争的新技术。 其中包括Farapulse及其同名的脉冲场消融系统，该系统在2021年中期以2.95亿美元的价格被收购。分析师预计，这种下一代房颤治疗将在获得1月份FDA批准后，到今年年底收回成本并带来更多收益。它将与美敦力、强生、雅培以及众多初创公司在这个新兴领域展开竞争。 波士顿科学的模块化、无线心脏节律植入物方法通过临床研究 波士顿科学还与Apollo Endosurgery签订了价值不到10亿美元的交易，该公司拥有胃肠缝合系统和减肥气球植入物，以及背部疼痛神经消融开发商Relievant Medsystems。 在十位数范围内，该公司已同意支付37亿美元收购Axonics和13亿美元收购Silk Road Medical，尽管这两笔交易尚未完成。 波士顿科学对Axonics的报价将使其在尿失禁和大便失禁的神经调节领域成为美敦力的主要竞争对手，拥有其骶神经刺激器植入物和基于水凝胶的填充注射。在联邦贸易委员会要求这两家公司提供更多信息作为其审查过程的一部分后，该收购被推迟到今年晚些时候。 波士顿科学声称首次获得美国药物涂层冠状动脉气球的批准 与此同时，Silk Road以其在颈动脉内安全处理斑块堆积的程序而闻名。该公司的方法暂时逆转血流，以便放置支架，并将可能危险的松散血块重定向，这些血块可能会导致大脑中的中风。 Mahoney的2023年薪酬包与前一年的收入基本持平，3840万美元主要在报告的薪酬和归属的股票和期权之间平均分配。 9.Stephen MacMillan - Hologic 年度薪酬：1556万美元 归属股票、期权：2122万美元 总计：3677万美元 百分比变化：+22.9% 今年早些时候，首席执行官Stephen MacMillan在旧金山的J.P. Morgan医疗保健会议上接过麦克风，向投资者介绍了“新的Hologic”——在COVID-19之后变得更“大、更快、更强”。 这家医疗技术公司在大流行诊断销售中获得巨额收益后，投入超过17.3亿美元进行了一系列并购交易，目标是通过内部收购来建立其核心业务。 这包括乳腺癌活检提供商Somatex和诊断测试开发商Diagenode、Biotheranostics和Mobidiag。最近，Hologic在今年5月以3.1亿美元的价格收购了肿瘤标记物制造商Endomag。 JPM24：首席执行官MacMillan希望您认识“新的Hologic” 这些收购——以及在大流行期间公司Panther高通量样本分析器基础的近翻倍——导致了诊断收入的40%增长，即使不包括多年来COVID测试销售的起伏。 “在COVID早期，我们和许多公司一样，放置了更多的仪器……最终的问题总是，‘它们在COVID之后会被使用吗？’”MacMillan在1月的JPM会议上说。 “这就是答案，伙计们，”他说。“这告诉你的是，更多的Panther正在全球范围内运行更多的菜单与更多的客户。”Hologic还花费了超过28亿美元进行股票回购。 与此同时，与2022年相比，MacMillan的薪酬也有所增加，2023年增长了近23%。 尽管他的报告年度薪酬——包括工资、股票和期权——基本持平，平均约为1500万美元，但去年他的实际奖励总计超过2100万美元。但与2021年在冠状病毒测试需求高峰时期归属的6400万美元股票相比，这还差得远。 10.Thomas Burns - Glaukos 年度薪酬：865万美元 归属股票、期权：2795万美元 总计：3661万美元 百分比变化：+327.2% 自2002年以来一直担任专注于眼科的Glaukos Corporation的首席执行官Thomas Burns，去年的薪酬增长了惊人的327%，使他跻身我们的前10名榜单。 尽管他过去三年报告的薪酬和股票期权奖励平均约为740万美元，但在2023财年，Burns实现了近2500万美元的期权和300万美元的归属股票——总计超过3661万美元，比之前的约850万美元大幅增加。 与此同时，Glaukos报告了公司创纪录的收入，今年第一季度净销售额为8560万美元，增长了16%。这在很大程度上是由其用于缓解青光眼伴随的眼内压力的微支架产品组合带来的20%增长所推动的。 “随着我们继续引领和推动干预性青光眼范式转变，市场对我们的iStent产品的反应和接受度一直保持强劲，”Burns在5月与投资者的收益电话会议上说。 Glaukos获得FDA批准的最新减压青光眼眼内支架 第一季度，公司还开始初步商业推广iDoseTR，这是一种微创注射植入物，旨在为青光眼提供持续三年的药物疗法。 “我对这次推出初期的进展感到非常满意。我们最初目标的15名外科医生在第一季度都成功完成了他们的首次iDose TR手术，早期的反馈和结果都非常积极，”Burns说，并补充说公司计划在今年扩大商业覆盖范围。 今年，医疗保险和医疗补助服务中心还为iDose TR授予了一个独特的程序代码，将于7月1日生效。据Glaukos称，该产品特定的标签将有助于扩大覆盖范围，并通过简化账单和报销流程，增加患者对药物输送植入物的接触。 参考资料：https://www.fiercebiotech.com/medtech/highest-paid-medtech-ceos-2023 识别微信二维码，添加生物制品圈小编，符合条件者即可加入 生物制品微信群！ 请注明：姓名+研究方向！ 版 权 声 明 本公众号所有转载文章系出于传递更多信息之目的，且明确注明来源和作者，不希望被转载的媒体或个人可与我们联系(cbplib@163.com)，我们将立即进行删除处理。所有文章仅代表作者观点，不代表本站立场。

药时代编者按隆重分享一个好消息！翰森制药在短短两个月的时间里成功完成ADC新药的第二次出海，公司CBO孙伟勇博士将应邀出席12月23日举办的美国化学文摘社·药时代直播间活动，分享两笔ADC出海交易背后的成功经验和有趣故事。欢迎广大朋友们观看，与孙博士和CAS专家们切磋交流！点击立即预约精彩直播！年销售额超过10亿美元的药物通常被冠以「重磅炸弹」的头衔，那么生物制药公司的掌门人，如果薪酬超过2000万美元，不妨称作「重磅炸弹CEO」。Endpoints News的一项分析发现，全球生物制药公司2022年孕育出了20位重磅炸弹CEO，他们的总收入超过7.25亿美元，即平均年收入达到3640万美元。其中有三位收入超过5000万美元，一位甚至突破1亿美元大关，堪称重磅中的重磅。以足球球员收入作为参照物，2022年全球收入最高的足球球星是法国的姆巴佩，他的全年收入为1亿2800万美元，其中场上收入（年薪与奖金）为1亿1千万美元，场外收入1800万美元。梅西排名第二，全年收入1亿2000万美元，场上收入6500万美元，场外5500万美元。图. 2022年生物制药公司CEO收入榜前20名收入构成图，来源：EndpointsNews绝大多数CEO薪酬方案由股权而非现金组成。Endpoints在这份收入榜单中，使用了CEO薪酬的传统衡量标准。这个数字反映了去年董事会决定向CEO支付的薪酬。上榜者许多人都收到了一次性福利：新入职补助金、保留福利或遣散费，这提高了他们的薪酬。许多人在被录用时获得了可观的股权待遇，有些人因为留下来而获得了高额保留待遇，如果公司被出售，还有数百万美元的遣散费。Albert Bourla公司名称：Sarepta Therapeutics薪酬：1亿2493万8694 美元Doug Ingram，图片来源：EndpointsNews2022年收入榜单头名是Sarepta Therapeutics的CEO——Doug Ingram，在去年4月董事会更改了他部分期权的行权时间表后，他的薪酬待遇实现了飙升。期权几乎构成了Doug Ingram去年的全部薪酬。Doug Ingram在2018年和2019年拒绝加薪，没有出售任何股票，并在2017年至2021年期间自愿购买了价值1200万美元的Sarepta股票。另外，今年6月Sarepta的Duchenne肌营养不良症基因疗法已获FDA加速批准上市，这也是目前世界上首款获批用于DMD治疗的基因疗法。Albert Bourla公司名称：Royalty Pharma薪酬：9347万8402美元Pablo Legorreta，图片来源：EndpointsNewsRoyalty Pharma在生物制药行业拥有一个高利润的利基市场，它的CEO Pablo Legorreta领导着这么一家不开发药物，但购买已批准和在研疗法的特许权使用费（royalty rights）的公司，这从它们的名字就能窥知一二。Legorreta于1996年创立了Royalty Pharma，他没有领取薪水或股权奖励，而是每季度支付相当于其特许权投资（royalty investment）现金收入6.5%的“管理费”，以及Royalty证券投资季度价值的0.25%。到2022年，其收入现金总额超过9300万美元，其中约2800万美元来自辉瑞对Biohaven的收购。Royalty持有Biohaven的大量股权，相当于4.795亿美元。Royalty的一位发言人称，公司的薪酬委员会审查了Legorreta的表现，并认为他“表现良好，支付的管理费是适当的。”Albert Bourla公司名称：Seagen薪酬：5746万546美元David Epstein，图片来源：EndpointsNewsDavid Epstein曾经在Novartis担任过CEO，他的薪酬方案主要是一次性股权奖励，包括将在四年内授予他的近1500万美元的股票，以及价值超过4200万美元的股票期权。辉瑞在3月份同意以430亿美元收购Seagen。根据他的雇佣协议，特别是如果他在控制权变更后18个月内离职，此次收购可能会加快Epstein部分股权的归属时间表。Albert Bourla公司名称：Zentalis Pharmaceuticals薪酬：3661万4376美元Kimberly Blackwell，图片来源：EndpointsNewsKimberly Blackwell是这份榜单上排名第一的女性。与大多数重磅CEO不同，Zentalis Pharmaceuticals是一家价值16亿美元的癌症临床阶段生物技术公司，于 2020年上市。Blackwell去年担任CEO一职，她的大部分薪酬方案都来自股票期权。这一薪酬方案也使她成为2023年生物技术领域薪酬最高的女性。Albert Bourla公司名称：Pfizer薪酬：3301万7453美元Albert Bourla，图片来源：EndpointsNews得益于Covid-19疫苗Comirnaty（412亿美元）和新冠药物Paxlovid（189亿美元）创造的惊人业绩，辉瑞去年的收入创纪录地超越1000亿美元，它们的CEO Albert Bourla当之无愧地享受了丰厚的奖励。除了174万美元的薪水外，Bourla还获得了765万美元的奖金，以及约1800万美元的股权奖励。辉瑞对Covid-19的超快反应和创历史新高的销售额是Bourla一战封侯的主因。Clay Siegall公司名称：Seagen薪酬：3275万8022美元Clay Siegall，图片来源：SeagenSeagen的联合创始人、前CEO Clay Siegall去年5月在因涉及对妻子的家庭暴力，在被捕几周后辞去了首席执行官一职，但他还是挥一挥衣袖，带走了3280万美元的薪酬。Siegall的高额收入中，大部分得益于遣散费（severance payout）。虽然明面被美化为辞职，但董事会将他的离职视为“非自愿离职（involuntary termination）”，这意味着Siegall的一些股票奖励加速兑现，同时还有一份遣散费，其中包括1.5倍的薪水和奖金。Siegall已经找到了他的下一份工作——经营私人生物技术公司 Morphimmune。Anne Wojcicki公司名称：23andMe薪酬：3254万6430美元Anne Wojcicki，图片来源：News@TheU自2021年6月通过纳斯达克上市以来，遗传学背景的23andMe的股价暴跌了80%。尽管市场表现不佳，但首席执行官Anne Wojcicki的股票奖励却逆势而上。在上市前不久，Wojcicki获得了当时价值约1260万美元的限制性股票，这些股票将在四年内授予。Chris Viehbacher公司名称：Biogen薪酬：3048万8593美元Chris Viehbacher，图片来源：Biogen在2022年11月上位之后，Chris Viehbacher获得了价值约2800万美元的一次性签约奖。这是将以三年内授予的期权和其他股权奖励的组合方式给予，这些股权奖励要求Biogen达到目标股价和股东回报率。Ari Bousbib公司名称：IQVIA薪酬：3013万5029美元Ari Bousbib，图片来源：Triangle Business JournalIQVIA（艾昆纬）是美国一家生物制药开发和商业外包服务提供商，主要业务为I-IV期临床试验以及相关的实验室、分析和咨询服务。艾昆纬是全球最大的受托研究机构之一。它的CEO Ari Bousbib在2022年进账3000万美元，其中包括180万美元的薪水和近600万美元的奖金。他还获得了价值约1600万美元的股票奖励和价值约500万美元的期权。Marc Casper公司名称：Thermo Fisher Scientific薪酬： 2820万8909美元Marc Casper，图片来源：AIChE二十多年来，Marc Casper将实验室设备、化学品和测试产品公司Thermo Fisher发展成为一家市值2000亿美元的巨头。Casper在2022年获得了2820万美元的薪酬方案，其中包括约2000万美元的股权奖励以及550万美元的奖金。Thermo Fisher还为Casper个人使用飞机支付了22.5万美元，薪酬委员会表示，“这样的飞机使用增加了CEO的安全性、可用性和生产力，非常合理。”Francis deSouza公司名称：Illumina薪酬：2675万2197美元Michel Vounatsos公司名称：Biogen（前首席执行官）薪酬：2662万5221美元Richard Gonzalez公司名称：AbbVie薪酬：2628万7185美元Daniel Faga公司名称：AnaptysBio（临时CEO）薪酬：2444万350美元Daniel O'Day公司名称：吉利德科学薪酬：2162万1253美元Bob Bradway公司名称：Amgen薪酬：2139万9733美元David Ricks公司名称：礼来薪酬：2139万8135美元Samarth Kulkarni公司名称：CRISPR Therapeutics薪酬：2073万4359美元杜莹公司名称：再鼎医药（Zai Lab）薪酬：2021万2141美元再鼎医药是一家总部位于中国和美国、以研发为基础、处于商业化阶段的创新型生物制药公司，专注于为中国及全球患者提供肿瘤、自身免疫、感染性疾病和中枢神经系统领域的变革性药物。于2014年由杜莹创立，市值31亿美元。再鼎医药的董事会于2022年6月授予了她价值约800万美元的留任奖。Giovanni Caforio公司名称：Bristol Myers Squibb薪酬：2005万3032美元2023年生物制药领域最佳CEO最贵的未必就是最好的，STAT在2023年终评选出了生物制药领域最佳CEO，礼来David Ricks荣登榜首。David Ricks，图片来源：World Medical Innovation ForumDavid Ricks作为礼来CEO，礼来2023年优异的业绩就是Ricks最大的背书。2023年，礼来的股票飙升了60%多，这个业绩在今年哀鸿遍野的生物制药大盘股中就是奇迹一般的存在。在大盘生物制药股中，只有被辉瑞收购的生物科技公司Seagen今年的表现好于礼来。礼来的市值今年首次突破5000亿美元（下图），超过强生、艾伯维、默沙东和辉瑞，成为全球市值最高的制药企业。人们甚至现在已经开始讨论，礼来什么时候能够跻身“万亿俱乐部”。图. 礼来市值走势图，图片来源：companiesmarketcap.com礼来接下来的问题，是在继续开疆拓土与守擂之间平衡的把握。在医药领域这个城头变幻大王旗的地盘，稍有不慎面对的可能不只是“偶失龙头望”这样的结局，看看今年股价暴跌40%多的辉瑞就不难理解这一点。Lars Fruergaard Jørgensen，图片来源：Novo Nordisk以诺和诺德2023年这样的表现，其CEO Lars Fruergaard Jørgensen还只能屈居次席，这种情况像极了在世界杯决赛上演了帽子戏法却拿不到冠军的姆巴佩，只因为神一样存在的梅西。诺和诺德2023年的表现已经不能用优异来形容，他们的semaglutide包装的Wegovy和Ozempic震撼了医药领域。诺和诺德今年的股价上涨了42%，即使将礼来考虑在内，这一表现也相当出色。截至2023年12月，诺和诺德的市值为已经达到了4330亿美元，在制药领域排名欧洲第一，全球第二。图. 诺和诺德市值走势图，图片来源：companiesmarketcap.com在供应链上出现的问题可能算是Jørgensen的减分项。Reshma Kewalramani，图片来源：VertexKewalramani 执掌的Vertex今年创造了历史，他们的第一个基于CRISPR的镰状细胞病治疗方法首先在英国获得批准，然后获得了FDA审批通过，开创了遗传性疾病潜在治疗方法的新时代。不久之后，宜将剩勇追穷寇的Vertex又在镇痛药领域取得了重大突破，他们的非阿片类止痛药VX-548出炉了令人满意的临床结果，很有可能会成为Vertex的下一个重磅炸弹药物。Vertex的股价今年上涨了42%。该公司目前市值达1058亿美元，排名已经逼近前十（第12位）。Matt Gline，图片来源：Roivant Sciences在2023年这样对生物技术并不“友善“的一年，Roivant Sciences的CEO Gline实现了在不到一年的时间内，以5000万美元创造50亿美元的壮举令人赞叹。2022年12月，Roivant以4500万美元的价格从辉瑞购买了炎症性肠病实验性治疗药物RVT-3101，然后又花费了500万美元用于III期研究。不到一年后，Roivant将这款药物以至少71亿美元的价格卖给了罗氏，其中Roivant“笑纳”了超过50亿美元的纯利润。Tim Van Hauwermeiren，图片来源：HLN在Van Hauwermeiren的领导下，比利时的Argenx一举壮大为欧洲市值最高的生物技术公司（非生物制药公司）。Argenx的支柱资产是Vyvgart，这是一种抗体药物，目前被批准用于治疗重症肌无力。这款药物2022年销售额总计4.01亿美元，预计今年将达到12亿美元，跻身重磅炸弹行列。Argenx正在努力将Vygart的用途扩大到十多种其他自身免疫性疾病。今年7月，一项慢性炎症性脱髓鞘性多发性神经病（自免疫疾病）公布了研究成果，引发了Argenx的股价飙升。参考资料：1. Dunn, A. Biopharma's 20 highest-paid CEOs of 2022, each bringing in $20M+ paydays. EndpointsNews. 25. 05. 2023.2. The World’s Highest-Paid Soccer Players 2022: Kylian Mbappé Claims No. 1 As Erling Haaland Debuts. Forbes. 07. 10. 2022.3. Feuerstein, A. Here are the best biopharma CEOs of 2023. STAT. 18. 12. 2023.封面图来源：123rf点击下方，立即预约精彩直播！