100 项与 Anderson Infirmary Benevolent Association 相关的临床结果
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业绩表现差强人意,临床屡屡受挫,深陷天价赔偿诉讼旋涡的拜耳正在寻求内部的改革。几个月前,拜耳宣布将对公司的组织架构进行重组,并针对管理层进行裁员。如今进一步的裁员消息传来。3月20日,拜耳声明将取消公司制药部门领导团队中的6个席位,该领导团队一共有14位高管。去年11月,拜耳刚刚上任5个月的首席执行官Bill Anderson表示将建立一个以产品和客户为中心的新运营模式来取代传统的功能孤岛和多层级管理的模式。高管变动拜耳透漏将在制药业务部成立一个新的全球商业化部门,任命Christine Roth作为部门领导,她原本是肿瘤科负责人。Roth于2022年2月接任肿瘤科主任,今年6月1日,她将开始担任新职务。作为全球商业化负责人,Roth将负责公司前战略肿瘤学、市场营销、医疗事务和药物警戒部门的主要部分。公司任命Sebastian Guth为首席运营官,他将于4月1日正式上任。拜耳称,Guth过去九个月一直担任拜耳美国总裁,他将继续留在美国,以帮助公司"在美国市场大幅增长"。公司发言人说,公司的全球营销主管Anne-Grethe Mortensen、放射科主管Gerd Kruger和消费者健康部门总裁Heiko Schipper都将离开。Julio Triana将接替Schipper担任消费者健康总裁,他目前担任国际商业运营负责人。今年1月份,拜耳作物科学部门也发生了人事变动,其3名在公司工作了至少27年的高管离职。制药部门研发总监Christian Rommel和产品供应主管Holger Weintritt都将继续留任。同样保留在领导团队的还有Oliver Renner(通讯部)、Ursula Koeniger(法律部)和Christoph Bertram(人力资源部)。首席医疗官Michael Devoy也将继续留任,但是不再作为领导团队的一员。拜耳发言人未能确认领导团队的两名成员——首席财务官Oliver Bressier和中国商业运营总监周晓岚的未来角色。拜耳的困境3月5日,拜耳发布了2023年全年财报显示,2023年营收476.37亿欧元,2022年营收507.39亿欧元,同比下滑6.1%;2023全年净亏损29.41亿欧元。2022年度,拜耳则盈利41.5亿欧元。拜耳集团共有三个事业部:处方药、健康消费品、作物科学(动物保健品作为单独的业务单元)。一度撑起拜耳营收的作物科学部在2023年处下滑之势:2023年销售额为232.7亿欧元,同比下降3.7%。Bill Anderson是拜耳去年6月份刚刚上任的首席执行官,一上任就面临提振公司股市和挽回业绩下行颓势的巨大压力,前任首席执行官Werner Baumann因为没有回应资本市场的担忧而受到批评。股东们寄希望于Anderson能够解决拜耳股价持续低迷的问题。他们希望公司能拆分农业和医药两大部门并独立上市。推荐阅读:拜耳将大幅裁员,主要针对中层管理但是Anderson表示:“我们的首要任务是应对挑战,提高业绩,创造战略灵活性。”“在公司结构问题上,我们的答案是‘现在不行’,但这不应被误解为‘永远不会’。”自斥资630亿美元收购全球农化巨头孟山都以来,拜耳市值已经暴跌了70%以上。由于孟山都生产的草甘膦除草剂“农达”被指有致癌风险,拜耳被卷入一系列诉讼之中。拜耳收购孟山都仅两个月后,2018年8月,孟山都的农达被判定造成美国一名学校园丁患上癌症,拜耳被要求赔偿2.89亿美元。2019年5月,美国加州一陪审团认为,孟山都对当地一对夫妇罹患淋巴瘤负有责任,应支付赔偿金超过20亿美元。之后,拜耳应对的诉讼不断,迄今被卷入约16.5万起与此相关的索赔案件。有资料显示,该公司在2020年支付的109亿美元,解决了其中11.5万起诉讼,目前仍剩下约5万起诉讼。随后,拜耳就一直被投资者要求拆分孟山都所在的农作物科学业务板块。Anderson上个月表示,公司未来三年内会把投资者的股息削减至法定最低水平,以解决公司的债务问题。今年年初,拜耳的债务总额约为345亿欧元(375亿美元)。小结在巨头药企都在纷纷采取拆分轻装上阵的时候,拜耳选择了另一条路。尽管孟山都所在的农作物科学业务部门给公司带来了很大的拖累,但是拜耳还是选择先从内部改革开始,从而避免公司拆分的局面。大刀阔斧对高层管理团队进行重组,可以看出拜耳洗心革面的决心,能够挽回公司的发展颓势,值得期待。参考来源:1.https://endpts.com/bayers-restructuring-hits-pharma-leadership-shifting-about-half-of-execs-off-top-team/2.https://www.fiercepharma.com/pharma/bayers-transformation-pharma-sector-begins-take-shape?itm_source=parsely-api本周好文推荐如需转载请联系佰傲谷并在醒目位置注明出处···
11月30日-12月1日(周四周五)在【人工智能药物开发及医疗应用论坛】现场,苏州予路乾行生物科技有限公司创始人&CEO郑铮博士,将为大家分享【分子动力学——新药研发分子机制背后的精密科学】讲座看点1. 为什么需要三维结构柔性机制信息2. 多尺度分子动力学在药物研发中的作用3. 应用案例分享郑铮予路乾行创始人&CEO11月30日 13:30-14:00分子动力学——新药研发分子机制背后的精密科学创始人郑铮博士为北京大学药学+佛罗里达大学计算化学复合背景,师从计算化学领域全球顶级专家Kenneth Merz教授,曾担任美国QuantumBio药物设计软件公司资深科学家,担任化学信息学国际顶级期刊 J. Chem. Inf. Model 编委。开发算法曾授权美国QuantumBio公司在北美进行商业化,服务客户包括GSK,Merck,MD Anderson等。公司算法曾获诺贝尔化学奖得主R. Hoffman推荐。郑铮博士曾获中国产学研合作创新奖、苏州工业园区科技领军人才称号,迄今已在国际顶级学术期刊发表学术论文40余篇,学术专著1部,主持及参与美国NIH项目2项,中国国家自然科学基金1项;主导多项国际专利的商业转化。本次报名为预登记,以审核结果为准!会议信息会议名称:人工智能药物开发及医疗应用论坛会议时间:2023年11月30日-12月1日会议地点:成都前沿医学中心E1栋指导单位:成都高新区生物产业局主办单位:药融圈、天府生命科技园、成都前沿医学中心支持单位:成都市生物医学信息学会、DrugAI、成都高新区生物产业专家联合会、会会药咖会议日程议程可能变动,以现场为准11月30日 论坛第一天09:00-09:20开幕式致辞09:20-09:40中国AI制药企业白皮书发布09:40-10:10从生成式AI到临床试验:AI赋能端到端药物研发任峰,英矽智能, 联席CEO 10:10-10:30茶歇10:30-11:00大模型时代医药医疗大数据(拟)嘉宾行程确认中11:00-11:30AI在药物发现中的算法实践腾讯健康智慧医疗(嘉宾行程确认中)11:30-12:00基于蛋白动态构象变化的小分子药物开发沈倩诚,宇道生物,联合创始人,首席执行官12:00-13:30午餐13:30-14:00分子动力学——新药研发分子机制背后的精密科学郑铮,予路乾行,创始人&CEO14:00-14:30药效团提示驱动的AI分子设计与案例分享徐优俊,英飞智药,联合创始人14:30-15:00云享时空 智能共创张勇,深圳华大生命科学研究院,主任科学家15:00-15:30茶歇15:30-16:00医疗健康行业与AI的创业投资肖恩大侠,医疗健康行业专业投资人16:00-16:30AIGC(生成式人工智能)在药物研发领域全球案例余昶,亚马逊云科技,亚太区生命科学行业总监16:30-17:00数字医疗前沿思考与实践陈斌,成都市生物医学信息学会秘书长、临床医学博士17:00-18:00园区企业参观12月1日 论坛第二天09:00-09:30大数据在生物医药立项决策中的应用王中健,享融智云,总经理&CTO09:30-10:00大模型时代的数字疗法和数智医药创新张京雷,苏州共同医学发展有限公司,创始人10:00-10:30茶歇10:30-11:00AI在药物发现与开发领域普及应用的关键技术曹凌霄,创腾科技,CEO11:00-11:30从真实药物库到BioAI驱动的生物药物研发曾昕,盛世君联,CTO11:30-12:00人工智能驱动的实验室数字化、自动化徐涛,智化科技,副总裁12:00-14:00午餐14:00-14:30AlChemical 增强采样 (ACES) 方法提高结合自由能计算的精度郭震宇,腾迈医药,应用科学副总监14:30-15:00免疫有效多样性的智能评估魏平,四川省中医药转化医学重点实验室数据智能装备中心,主任15:00-15:30茶歇15:30-16:00AI如何赋能新药研发,让企业降本增效(拟)嘉宾行程确认中16:00-16:30AI助力创新药研发过程(拟)嘉宾行程确认中报名活动▲转发与本次会议相关文章至朋友圈,11月30日-12月1日现场签到即可领取商务简餐1份,先到先得哦~▲转发宇本次会议相关文章至朋友圈,11月30日现场签到即可免费领取《中国AI制药企业白皮书》▲点击下方小程序填写信息并上传截图本次报名为预登记,以审核结果为准!如何查看审核结果?方式一:扫描报名二维码查看目前审核进度方式二:查看是否收到短信通知方式三:会务组微信添加或电话通知参会咨询:18215607723(李亚玲,微信同号)关于我们药融圈PRHub旨在帮助生物医药科技型企业进行品牌推广及商务拓展服务,针对客户的真实需求制定系统化解决方案,通过“翻译-降维-场景化”将客户的品牌信息以直白易懂的方式被公众知悉,同时在流量渠道覆盖100万+垂直用户基础上实现合作目的,帮助合作伙伴完成从品牌开始到商务为终的闭环营销服务。我们已经完成了数十场线下1000人规模的生物医药研发类会议,涵盖小分子新药,大分子新药,改良型新药,BD跨境交易等领域,品牌会议包括中国国际生物及化学制药产业大会(6000人以上),仿制药峰会(600人以上),新药创新者系列峰会(1200人以上),服务了百余家上市/独角兽/生物技术/制药企业。天府生命科技园天府生命科技园位于成都高新区科园南路88号,占地面积111亩,总建筑面积22万㎡,已被认定为国家级科技企业孵化器、中国产学研合作创新示范基地、四川省小型微型企业创业创新示范基地,四川省科技孵化载体服务联盟先进集体,成都菁蓉创孵之星。截至目前,高投生物医药园公司累计培育4家上市企业、19家“专精特新”企业、4家独角兽(潜在独角兽)企业。成都前沿医学中心一期位于成都高新区新川路2222号,总建筑面积29.4万㎡,于2018年底投入使用。聚焦前沿医学、精准医疗、智慧健康和医疗美容等跨界融合的新业态,目前已引进“疾病分子网络前沿科学中心”和“国家精准医学产业创新中心”等40个高水平研发平台;引入14个四川大学教授成果转化创办企业,落地世界500强企业项目阿斯利康中国西部总部、中国医药工业百强项目倍特药业研发中心。二期项目总建筑面积约30.34万㎡,定位打造“BT+IT”融合产业示范园区,重点发展互联网+医疗健康服务、人工智能(生物信息)+精准医学、人工智能+医疗器械、医药器械销售流通四大方向,于2023年11月投运。目前已确定落地天府锦城实验室(前沿医学中心)、北京大学成都前沿交叉生物技术研究院等重大科研转化项目及生物医药大科学装置平台。
01168家药企精简人员管线已达去年的1.4倍 综合Fierce Biotech等行业媒体报道,截至11月13日,今年有至少168家药企公布了人员及管线精简情况或计划(文末附完整名单,每月按次统计后累加,未去重,下同),数量达到去年全年的1.4倍左右。 分时间段来看,2月和8月均出现了人员与管线调整的小高峰,进入第四季度后,各家药企人员与管线精简又有上升趋势,目前11月未过半,宣布裁撤的企业已达到11家。 11月,今年最火热赛道之一ADC领域的一家药企,Pyxis Oncology宣布裁员40%,精简项目以削减成本。 Pyxis Oncology曾在2021年与辉瑞,就PYX-201——一款靶向细胞外基质(ECM)中表达的纤连蛋白外域-B(EDB-FN)的非内化型ADC,达成合作,辉瑞将该药物的开发权益授权给了Pyxis。 据悉,这已经不是Pyxis第一次削减成本。去年8月,其暂停了一个抗cd123疗法(PYX-203)和一个抗klrg1药物(PYX-102)的研发;2021年其也终止了一项项目。多项举措将其现金跑道延长至2024年下半年。 2024年将至,Pyxis的CEO表示,新一轮减员等系列举措可以使其现金流延长至2026年,以“最大限度地提高PYX-201和PYX-106的成功机会”。 从进行调整的具体企业来看,除了资金紧张、濒临破产的中小型biotech们正通过削减人员与管线延长现金跑道,不少大型跨国药企也持续在精简优化组织架构。 近日,吉利德在加州福斯特市裁减约45名员工,其中大部分将于下月中旬生效,吉利德在一份声明中表示,“虽然吉利德业务表现良好,临床发展势头加快,但我们正在采取措施进一步调整业务,包括精简组织,优化运营效率,以适应未来增长”。 到明年2月,辉瑞的新一轮人员调整也将生效。 日前,辉瑞一发言人在邮件中表示,辉瑞计划在2024年初关闭其位于新泽西州的一家工厂,名单显示约有791个职位受到影响,在过渡期间,绝大多数员工将被重新分配到辉瑞纽约总部,另外一小部分将前往新泽西州的另一家工厂,辉瑞暂未针对此次工厂关闭预计具体的裁撤人数。 02降本增效、聚焦优势业务转型仍将持续 综合来看,各大药企减员的原因包括项目研发失败、临床效果不佳、业务整改剥离非核心业务等。 11月8日,拜耳首席执行官Bill Anderson在电话会议上表示,拜耳将在2024年年底前,剥离多个管理和协调层。Anderson强调,重组管理层并不是传统意义上的成本削减计划。 本次减员在今年9月已有风声。Anderson认为,尽管拜耳的收入接近500亿欧元,但现金流几乎为零,因此重组拜耳管理团队是扭转现阶段困境的第一步。 同样整改的还有晖致,在今年第二季度业绩电话会议上,其宣布,下半年将继续执行剥离资产计划,第三季度至少完成一项重大资产剥离。目前来看,晖致正按计划快速前进。接下来,晖致将进入下一个战略阶段,其第二阶段目标包括扩大晖致的眼科业务,并通过其复杂注射仿制药管线来抵消基础业务的冲击。 在眼科领域,晖致早有动作。今年1月,晖致收购了Oyster Point Pharma和Famy Life Sciences两家公司来建立领先的眼科专营权,交易总额高达7.5亿美元。其曾预计,到2028年,这些收购可以给晖致带来至少10亿美元的销售额。 而在仿制药领域,随着仿制药市场的逐渐衰退,2022年晖致品牌仿制药和生物仿制药销售额13.13亿美元,同比下降2%,通用仿制药50.15亿美元,同比下降11%。 作为仿制药领域同样出色的Teva公司,近年来受全球市场环境影响,也在调整战略,如剥离低价值资产、并购拓宽产品组合整合供应链等。选择通过“剥离”发展的还有诺华,10月4日,其旗下跨国公司山德士正式作为一家独立公司在瑞士证券交易所上市。 从业绩来看,诺华“放弃”山德士在意料之中。2022年诺华创新药的收入为412.96亿美元,占其总收入的82%;山德士的收入为92.49亿美元,同比下降4%。诺华曾在一份声明中表示,因山德士一直未能达到业绩预期,其开始对山德士进行战略评估并最终决定将该业务剥离出来。 在分拆之后,诺华独立发展的能力得到增强,这也是诺华转移战略重心的重要举措。除此之外,诺华还进行了全球组织架构调整,整合制药和肿瘤业务部门,并创建美国创新药部门和国际创新药部门。同时,诺华裁撤员工近8000人。 基于当前的市场发展,跨国药企们正纷纷调整战略——剥离成本业务、寻找有前景的标的等。不过,剥离并不是跨国药企调整的终点,跨国药企需要将资源集中到更产生高附加值的领域,调整或将继续。END作者 | 陈芋 颜色来源 | 赛柏蓝医药代理商转型交流群扫描下方二维码, 进入医药代理商转型交流群
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