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上海
2024年1月19日
/美通社/ -- 备受关注的“杰出雇主2024”榜单已正式向公众揭晓, 赫力昂凭借
多元包容的企业文化
、
人性化的员工福祉
、
精准的员工发展和培养策略
以及
健康可持续的职场环境
等多方面的突出表现获评2024年度“中国杰出雇主”称号。这是赫力昂继2023年荣获“中国杰出雇主” 称号后,再度收获此项荣誉,再次印证了赫力昂卓越的人力资源策略和实践,和为员工打造更好职场环境的不懈努力。
赫力昂荣获“2024中国杰出雇主”称号
2022年7月,赫力昂完成了从葛兰素史克(GSK)的分拆, 正式成为独立的、全球领先的消费健康公司。在成为独立公司的一年半中,尽管面临着市场环境的诸多不确定性,赫力昂中国始终保持着稳健的增长势头,获得了亮眼的成绩。赫力昂旗下的众多优秀品牌,包括钙尔奇、善存、舒适达、芬必得、扶他林、新康泰克、百多邦、辅舒良、保丽净在内,服务中国消费者30余年,始终深受中国消费者与专家的信任。
赫力昂中国大陆及香港地区总经理顾海英表示:“作为一家成立不久的新公司,能够连续两年获得杰出雇主的荣誉,我感到由衷的自豪和高兴。这一荣誉归功于赫力昂每一位中国员工,因为企业的成功离不开每个人的投入和付出。在赫力昂,我们坚持‘以人为本,提升每日健康’的使命,这不仅仅是一句口号,更是我们制定人才策略和打造企业文化的出发点。在未来,我们将继续秉持这一信念,为员工提供更多机会和支持,努力构建一个让每一位团队成员感到自豪和幸福的工作家园,并不断地为健康中国2030贡献我们的力量。”
赫力昂努力打造开放多元的企业文化。赫力昂秉持“贵在人心”、“胜在取舍”、“志在超越”的价值观,倡导多元、公平、包容的职场环境,通过一系列文化活动如评选“文化之星”、举办“文化工作坊”、制定新领导力标准等,打造强有力的公司文化。采取多种措施吸引、帮助、发展员工,打造性别均衡的员工队伍。赫力昂全球管理团队中,女性占比44.8%,在中国团队的高级领导者中,女性员工占比更达到51%。赫力昂中国在内部发起领导力社团“赫英会”,支持和鼓励女性员工的发展。
作为一家从事健康相关事业的企业,为员工创造健康可持续的工作环境是企业的职责所在。赫力昂倡导灵活办公模式,在工作的时间、空间上给与了员工充分的灵活度。赫力昂上海前滩办公室凭借健康、可持续、人性化办公环境方面的卓越表现荣获了国际WELL建筑研究院™颁发的WELL Certified™最高级别奖项——铂金认证。办公室结合了员工的办公感受与绿色可持续的设计理念,安排使用符合人体工学的办公座椅和环保材质的装修材料,并辅以大面积的绿植,为员工们创造出了一个健康绿色的办公环境。
赫力昂不断改进人才发展和培养战略,聚焦员工的成长需求,发展各项人力资源发展项目。赫力昂已开展了包括“数智新生代管理培训生”、“超∙跃赫家菁英计划“以及伦敦大学学院 Mini-MBA在内的多项人才培训项目,以此来释放员工潜力,增强其核心竞争力,从而促进员工的长期发展,共同成就组织与个人的未来。
赫力昂实施多元福利举措,切实保障员工健康与福祉。落实全面的假期福利和完善的医疗保险服务制度,包括长达26周、男女同享的育儿假、4周的陪护假、志愿者假;提供预防性医疗保健、弹性福利计划,让员工在工作之余也能兼顾生活和家庭,管理好自己和家人的健康,最大化地满足员工对工作与生活的平衡需求。
连续两年收获“中国杰出雇主”称号,给刚刚起步的赫力昂注入了充分的信心和动力。凭借着在卓越运营、人才策略、企业文化方面的优秀实践,赫力昂期待与更多优秀人才相遇,碰撞出熠熠火花,共同为企业创造灿烂未来。
关于杰出雇主调研机构
杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,致力于通过强调不同的人力资源实践的重要性,令企业可以持续改善,打造更好的职场环境。今年我们在全球121个国家\/地区认证了超过2300家企业,这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1200多万名员工的生活。
关于赫力昂
赫力昂(伦敦证交所\/ 纽约证交所上市代码:HLN)旨在成为消费健康领域的全球领导者,践行“以人为本,提升每日健康”的公司使命。赫力昂的产品组合涵盖五大品类:口腔健康、疼痛管理、呼吸健康、消化健康、营养健康。赫力昂将深受信赖的科技和对人类健康的理解相结合,打造经典的品牌,包括钙尔奇、善存、舒适达、芬必得、扶他林、新康泰克、百多邦、辅舒良、保丽净等。
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www.haleon.com
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数字化营销早已不是医疗大健康的新鲜事。自2015年前后国外药企数字化营销的热风吹至我国时,我国医疗健康相关企业便拉开了数字化营销之战的序幕。时至今日,数字化营销早已成为医疗健康营销不可分割的重要组成部分,并在各方合力之下,数字化营销的市场规模已从2016年的15亿元跃升至了2020年的152亿元,4年间,市场规模增长了10倍有余。而与此同时,数字化营销产业各方分工也逐渐明确,产业链也逐渐趋于完善。但,尽管如此,我们也不得不承认,除去监管趋严外,国内医疗数字化营销还面临诸多问题。其中,对于想在这条赛道中创业的企业而言,思考这一问题,似乎与思考如何应对严格监管同样重要——医疗数字化营销巨大的发展潜力吸引了众多初创企业的加入,但正如前文所言,在产业链日趋完善、众多领域已被“前人”攻占的情况下,对于一家初创企业而言,哪一领域才是其安身立命之所?10月的一个上午,动脉网接触到了一家名为熊小婴的机构。与众多医疗数字化内容营销方案商选择众多医疗细分赛道不同的是,熊小婴锚定在了母婴大健康赛道,积累了超过2万位专家及超过5万位达人资源,并与雍禾植发、汤臣倍健、善存、三九医药、广药集团等企业达成了合作。而在访谈中,熊小婴创始人张大龙也向动脉网解释了熊小婴自创立伊始便坚定选择母婴大健康数字化营销的原因,以及基于“母婴大健康生态整合营销企业”这一定位所作出的种种布局和思考,揭秘了这家至今已走在第5个发展年头的企业,如何成为社交平台母婴大健康数字化营销赛道的佼佼者。政策利好、市场刚需,造就母婴大健康创业友好性“消费人群从瓦解的大众到重聚的精众,人群的不断细分化、个性化‘造就’了用户的社群化与垂直化。因此,品牌需要找到并培育与其产生共鸣的圈层。”2019年的某国际数字营销节上,一位咨询机构的创始人如是说道。这意味着,至少在4年前,数字营销行业人士便已经意识到,人群(受众)细分,对于品牌数字化营销的重要性。此时,针对垂直赛道进行数字化营销的意识,开始萌芽。而几乎在同一时间段,一个聚焦母婴大健康生态内容整合营销的企业也正式诞生。聚焦母婴大健康的原因,其创始人张大龙也从市场前景、市场规律等多方面进行了介绍。在张大龙看来,母婴大健康是一个刚需赛道。原因在于,生育是人类社会发展道路中无法绕开的主题,对消费、生产制造、文化艺术等众多领域影响深远。因此,在生育率低迷之际,我国陆续出台了相应激励政策,刺激生育率提升的同时,也提振了母婴消费需求。因此,基于母婴赛道的刚需属性,基于近年来政策不断释放出的利好信号及相关举措,据艾瑞咨询,2021年,中国母婴消费规模已达34591亿元,且预计在2025年将达到46797亿元。市场规模进一步壮大的同时,一些变化也在悄然发生——在医疗健康众多细分赛道中,母婴大健康对数字化营销的欢迎程度,的确排得上前列。据易观分析发布的《当代新妈孕育旅程特殊性洞察2023》显示,新生代母婴用户表现出了明显的线上内容依赖度和较高的使用黏性。另据《2023母婴行业数字营销报告》,有5成以上的母婴品牌在2022年营销预算持平或增长,且抖音、快手、小红书等平台母婴相关内容总量、用户互动意愿均有显著提升。这表明,不仅母婴赛道自身成长较快,规模较大,母婴数字化营销赛道的发展潜力同样不容小觑。不仅如此,张大龙还透露,赛道的周期性也是其选择母婴大健康数字化营销赛道创业的主要原因之一。“实际上,母婴群体是以三年为周期进行迭代。这意味着,假设在最坏的情况下,前一个周期创业成果不佳,也可以总结经验,在下一个周期里‘卷土重来’。”张大龙表示,对于初创企业而言,母婴赛道更为友好。因此,综合考虑市场规模、发展前景以及市场规律,张大龙将创业赛道选定为了母婴大健康。而对于这位先后从事传统媒体、互联网媒体、新媒体行业,亲历国内媒体变迁的创始人而言,其对于如何“玩转”母婴大健康数字化营销,也形成了自己独特的“法门”。客户需求精准把握,行业资源深厚积淀,造就“多、快、好、省”内容营销方案商“多、快、好(专业)、省”是熊小婴的特点。所谓“多”主要有两层含义:一是指熊小婴所链接的达人资源、医生资源以及专家资源多。据张大龙介绍,目前,熊小婴共积累了超过5万的达人资源,并与超过2万位医生及专家教授展开了合作。二是指熊小婴所提供的合作方式多。这正是熊小婴专业性的体现。“实际上,对于处于不同阶段的企业而言,他们所需要的营销策略有所不同。而我们要做的,就是精准把握客户的需求,并为他们按需提供专业优质的服务方案。”张大龙表示。大致而言,熊小婴的服务方案可分为策略咨询、内容运营、达人采买以及品牌赋能四大板块。其中,策略咨询主要是指为客户梳理品牌策略与战略定位,制定社会化媒体内容营销策略等;内容运营主要是指账号IP孵化、创意指导、KOL营销内容共创等;达人采买主要是指主流平台KOL内容采买、KOL筛选、合作、执行等。值得一提的是品牌赋能板块,据张大龙介绍,目前,不少母婴产品新功能、新概念频出。为严格遵循国家相关法律法规规定,主打某一新功能、新概念的母婴品牌需寻找相关机构、协会合作,验证功能或概念的有效性或价值。因此,基于客户不断涌现出的这类需求,熊小婴也设立了品牌赋能板块,助力母婴大健康品牌寻找头部IP、行业协会、专家资源等开展诸如行业白皮书、SCI论文等相关合作,为产品新概念、新功能进行权威背书。而“快”则发生于客户品牌与达人、行业协会、专家资源之间。正如处于不同发展阶段的品牌,其营销策略有所不同,不同概念、功能的母婴产品所寻求的权威背书类型也并不相同。而熊小婴能做的,就是基于用户需求,为其快速匹配行业资源,无论是KOL达人还是专家教授和行业协会、科研机构。而这份快速同样基于熊小婴的专业性所产生。在这一过程中,熊小婴同样需要精准把握客户需求,并判断客户即将主打的概念是否为伪概念以及是否是已经过时的概念,尔后,再基于对各类资源的了解实现精准快速匹配。“这其实要求我们,既要了解客户的需求,也要了解诸如行业协会、科研机构的合作禁忌。”张大龙解释道。而从战略定位、内容营销策略的制定,到内容运营指导、达人、行业协会等资源的精准快速匹配,无论是初创企业还是行业头部,其内容营销所产生的方方面面的需求都能在熊小婴的服务体系内被满足。并且,通过对四大板块中服务内容的不同组合,初创企业与行业龙头都可找到最适合自身的内容营销方案,快速匹配符合自身所需的行业各类资源。这无疑是对“省时省心省力”作出的最好注解。至此,熊小婴“多、快、好、省”四块能力拼图已完全“拼凑”完成。在未来,熊小婴还将继续扎根母婴大健康领域,进行横向延展与纵向拓深。近期推荐声明:动脉网所刊载内容之知识产权为动脉网及相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。动脉网,未来医疗服务平台
上海
2023年10月8日
/美通社/ -- 第六届中国国际进口博览会(以下简称:进博会)即将于2023年11月5日盛大开幕。拥有钙尔奇、善存、舒适达、芬必得、新康泰克、百多邦、扶他林、辅舒良、保丽净等诸多知名品牌的跨国消费健康公司——赫力昂(英文名:Haleon)宣布将参加第六届进博会。赫力昂曾作为知名药企葛兰素史克的消费保健品业务连续参加过三届进博会,本次是赫力昂自2022年从葛兰素史克拆分以后,第二次以独立公司的身份参加进博会。
第六届进博会赫力昂展台设计
在本次进博会,赫力昂将亮相医疗器械及医药保健展区(8.1H),打造"每日健康社区"的场景,带来覆盖全生命周期每日健康解决方案。赫力昂将在本届进博会现场集中
展示近
40款明星产品
,其中包括
十余款全球或国内首秀产品,
覆盖营养健康、口腔健康、疼痛管理、呼吸健康、皮肤健康五大品类。同时,赫力昂将在进博会期间推出其全球首个营养定制平台
科益家
,为消费者提供定制化的营养提升解决方案。作为"以人为本,提升每日健康"使命的有力印证,赫力昂还将在现场介绍其与权威机构、专家学者及产业各方合作的健康科普项目——"骨动中国"、"无痛中国"及"健齿中国",分享其在推进"健康可及性和公平性"方面的最新成绩。
中国是赫力昂全球最为重要的市场之一。赫力昂旗下众多知名品牌已服务中国消费者长达三十多年,在跨国公司中,其非处方药和营养保健品业务在零售药店线下渠道排名第一[1]。2022年,赫力昂在全球表现出色,全年实现了109亿英镑的销售额和9%的有机增长。在刚刚过去的2023年上半年,赫力昂也交出了高分答卷,全球实现了10.4 %的有机增长。中国市场表现尤为突出,为其全球和亚太地区的整体增长作出了重要贡献。
进博会是中国扩大对外开放的一大成果,为全球企业搭建合作共赢的平台。赫力昂始终将进博会视为一个重要平台, 借此机会了解中国消费者的最新需求,从消费端获得第一手产品反馈,并将展品转化为未来的热卖商品,同时也进一步参与生态伙伴间的互动交流,促进大健康产业高质量和可持续发展,共同推进中国社会和经济的进一步提升与飞跃。赫力昂期待在未来,与中国大健康行业共进,助力实现‘健康中国'美好愿景,对中国大健康领域的经济增长做出更加卓越的贡献。
[1] 根据《IQVIA 中国零售药店统计报告》2022年第4季度MAT销售额排名,赫力昂在中国的零售线下渠道非处方药市场与营养保健品市场排名跨国公司第一。
关于赫力昂
赫力昂(伦敦证交所/ 纽约证交所上市代码:HLN)旨在成为消费健康领域的全球领导者,践行"以人为本,提升每日健康"的公司使命。赫力昂的产品组合涵盖五大品类:口腔健康、疼痛管理、呼吸健康、消化健康、营养健康。赫力昂将深受信赖的科技和对人类健康的理解相结合,打造经典的品牌,包括钙尔奇、善存、舒适达、芬必得、扶他林、新康泰克、百多邦、辅舒良、保丽净等。
如需更多信息,请查阅
www.haleon.com
![赫力昂连续五年参展进博会,共享创新机遇助力中国经济高质量发展](https://synapse-tour-cdn-zhihuiya-com.libproxy1.nus.edu.sg/synapse/open_resource/news_image/prod/data/news/image/8fc3/8107/2279/9da8/8fc3810722799da8.jpeg)
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